Орловские программы повышения квалификации.
Библиотеки должны выполнять роль посредника в организации доступа к информационным ресурсам, в том числе интернет-ресурсам, создавать собственные электронные информационные ресурсы. Всё это требует от библиотекаря новых навыков.
Библиотекарь-профессионал сегодня наряду с традиционными знаниями и навыками должен демонстрировать свободное владение новыми технологиями, принимать активное участие в поиске информации, в том числе и в интернет-среде, заниматься консультированием и обучением пользователей приёмам эффективной работы в новой информационной среде. Всё это требует организации дополнительного образовательного процесса.
Сегодня – это ни для кого не секрет – в библиотеках работают в основном люди среднего и пожилого возраста, которым нелегко даётся освоение новых знаний и перестройка сознания. Кадровый состав нашей ЦБС можно представить следующим образом:12% – до 35 лет, 67 % – до 55 лет, 21% – пенсионеры. Большинство сотрудников получили специальное образование и проходили курсы повышения уже давно, то есть по классической программе. Именно поэтому мы с 2005 года решаем задачу повышения квалификации наших сотрудников. В ЦБС г. Орла на протяжении последних лет ведётся постоянная целенаправленная работа по усовершенствованию системы профессионального образования.
С 2005 по 2008 год профессиональное обучение библиотечных специалистов проводилось в рамках программы “Формирование профессионального облика библиотекаря в условиях муниципальной библиотеки”, направленной на обновление теоретических библиотекарей, повышение эффективности их практической деятельности. С целью совершенствования деятельности библиотек ЦБС как информационных, культурных и образовательных центров для различных категорий населения были созданы ещё две программы. Комплексная программа модернизации деятельности библиотек “Муниципальная библиотека – общедоступный центр информации» наряду с модернизацией библиотек предполагала модернизация профессионального образования. Она включала обучение на курсах повышения квалификации при ФДПО ОГИИК, участие в работе всероссийских, межрегиональных, областных конференций, круглых столов, выезды с целью изучения опыта в публичные библиотеки других регионов.
Основной целью программы повышения квалификации “Профессиональное образование специалистов – залог успешного развития муниципальной библиотеки” на 2010-2014 гг. является обеспечение эффективности работы библиотек ЦБС и их динамичного развития в условиях современного информационного общества.
Программа построена на принципах непрерывности и дифференцированности и рассчитана на следующие категории библиотечных специалистов:
- заведующие филиалами и структурными подразделениями;
- ведущие библиотекари и библиотекари;
- начинающие библиотекари.
Программа включает в себя такие модули, как “Библиотеки в правовом пространстве”, “Информационные технологии в обслуживании пользователей”, “Пиар-технологии в деятельности библиотек” и т. д. Она направлена на практическое использование библиотекарями полученных знаний и навыков в дальнейшей работе. Формы и методы обучения разнообразны: семинары, лекции, консультации, практикумы, мастер-классы, деловые игры. Во многих наших занятиях принимают участие преподаватели ОГИИК, Орел-ГТУ, ОГУ, специалисты Гаранта, студия веб-дизайна “404 студия” и др. Большую помощь нам оказывает Орловская областная библиотека им. И. А. Бунина, более 2 лет обучающая на своих практических семинарах наших специалистов работе в программе “ИРБИС”. В рамках реализации программы повышения квалификации в этом году трое наших специалиста смогли пройти курс обучения в ГПНТБ.
Одним из интересных решений было создание секции по изучению компьютера в режиме “продвинутый пользователь”. На сегодняшний день уже видны первые результаты: каждый сотрудник ЦБС может подготовить презентацию, владеет дизайнерскими приёмами, может использовать спецэффекты, накладывать закадровый текст, музыкальное оформление. Именно благодаря планомерному обучению библиотекарями ЦБС подготовлены два СБ: “Пушкин и Орловский край” и “Слово о Крылове”, а к 70-летию освобождения Орловщины от фашистских захватчиков появится и еще один диск – электронный путеводитель по местам воинской славы “Орёл – город воинской славы”. Сотрудники библиотек стали сами разрабатывать веб-сайты. Можно с уверенностью констатировать, что большинство наших сотрудников – творческие, уверенные в себе, коммуникабельные люди, способные к инновациям, обладающие знаниями и видением перспективы развития библиотек. Информация о деятельности библиотеки освещается в местных СМИ, в профессиональной прессе ежегодно публикуются статьи наших библиотекарей. Работники ЦБС города Орла являются активными участниками российских, международных, региональных и областных конференций.
К сожалению, данная программа имеет и печальные последствия: молодые сотрудники, получив бесплатное дополнительное профессиональное образование, накопив достаточно большой объём знаний, уходят на более оплачиваемую работу, где котируются как высокопрофессиональные специалисты. Библиотечная профессия оказались сегодня самой малооплачиваемой и непрестижной. Мы вынуждены тратить большое количество времени на обучение вновь принятых работников (причём далеко не всегда они имеют специальное образование), что, безусловно, задерживает развитие библиотек. До тех пор, пока правительство не поставит профессию библиотекаря на один уровень с профессией учителя, врача, программиста, наше общество не сможет полноценно развиваться. И как бы мы не относились к личности Н. С. Хрущёва, в одном он был прав, сказав: “Сэкономим на библиотеках, разоримся на тюрьмах”.
Не хочется на такой печальной ноте заканчивать, а потому приведу ещё одну цитату. “Печали не вечны, когда мы идём навстречу своей мечте”, – написал Пауло Коэльо. Несмотря ни на что, мы идём к своей мечте и надеемся, скоро она станет явью.
С автором можно связаться:
deziderata@orel.ru
|
