Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронний каталог книг - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>U=005.7<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
7
Показані документи
с 1 за 7
>
1.
005
К 23
Карлгаард, Річ
.
Людський фактор. Секрети тривалого успіху видатних компаній [Текст] / Річ Карлгаард ; пер. з англ. Олена Любенко ; передм. Тома Пітерза ; післямова Клейтона М. Крістенсена. - Київ : Книголав, 2017. - 329 с. - (Полиця нон-фікшн). - Бібліогр.: с. 319-329. -
Пер. вид. :
The Soft Edge: Where Great Companies Find Lasting Success / Rich Karlgaard. -
ISBN
978-966-97610-7-1 (в опр.) : 200.00 грн.
Переклад назви:
В здоровом бизнесе — здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет к кризисам
УДК
005.7
005.95/.96
Рубрики:
Організації--Менеджмент
Управління теорія--Персонал
ВНО
Анотація:
Як збудувати сильну й успішну компанію, що впевнено впроваджує інновації та зберігає стабільність навіть у кризові часи? Річ Карлґаард, видавець американського ділового журналу Forbes, видатний підприємець та аналітик, переконаний: ключ до успіху варто шукати в нематеріальній складовій бізнесу – так званому "людському факторі". Автор розповідає про те, як сформувати сильну команду, створити ідеальні умови для її розвитку та, зрештою, привести свою компанію до високих успіхів і перемог на тривалий період. Iдентифікує п'ять ключових змінних, які складають "Людський фактор" кожної організації: довіра (як створити середовище, що породжує довіру і стимулює високу продуктивність?); розум (формальна освіта швидко застаріває. Як іти в ногу з часом?); командна робота (дізнайтеся, як світовий гігант FedEx залишається максимально згуртованим); смак (деякі називають це "невловимим місцем між істиною фактів і людською істиною". Як знайти емоційні точки дотику?); історія (яким був саме ваш шлях? Перетворіть історію свого успіху в стимул і мотивацію для інших).
Дод.точки доступу:
Любенко, Олена \пер.\; Пітерз, Том \авт. передм.\; Крістенсен, Клейтон \авт. післямови.\; Karlgaard, Rich
Примірників всього:
1
ВДЕТПСГН (1)
Вільні:
ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
2.
005
Г 45
Геффернен, Маргарет
.
Невимірне. Великий вплив маленьких змін [Текст] / Маргарет Геффернен ; [пер. з англ. Ганни Яновської]. - Харків : Vivat, 2018. - 122, [5] с. : іл. кольор. - (TED books). -
ISBN
978-966-942-488-4 (в опр.) : 090.00 грн.
УДК
005.7
005.32
Рубрики:
Організаційна культура
Організаційна психологія
ВНО
Дод.точки доступу:
Яновська, Ганна \пер.\
Примірників всього:
1
ВДЕТПСГН (1)
Вільні:
ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
3.
005
А 30
Адізес, Іцхак Калдерон
.
Як подолати кризу управління [Текст] / Іцхак Калдерон Адізес ; [пер. з англ. В. Стельмах]. - Харків : Фабула, 2019. - 271 с. : іл. - (#PROBusiness) (Методика Адізеса). - Бібліогр. в кінці розд. у прим. -
ISBN
978-617-09-4963-9 (в опр.) : 160.00 грн.
УДК
005.334
005.7
005.931.11
Рубрики:
Антикризове управління
Антикризовий менеджмент--Управлінські рішення
Організації--Менеджмент--Управління теорія
ВНО
Дод.точки доступу:
Стельмах, В. \пер.\
Примірників всього:
1
ВДЕТПСГН (1)
Вільні:
ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
4.
005.7
К 63
Комсток, Бет
.
Вперед за мрією. Сміливість, креативність і сила змін [Текст] / Бет Комсток і Тал Раз ; [пер. з англ. Наталії Палій] = Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Change / Beth Comstock, Tahl Raz. - Київ : Yakaboo Publishing, 2019. - 446 с. -
ISBN
978-617-7544-19-6 (в опр.) : 220.00 грн.
Переклад назви:
Вообразить будущее. Креативный подход к изменениям в бизнесе
УДК
005.7
005.32
005.966:159.923.2
Рубрики:
Менеджмент--Організаційне управління
Інноваційний менеджмент
Кар'єра--Самовдосконалення
Дод.точки доступу:
Раз, Тал; Палій, Наталія \пер.\
Примірників всього:
1
ВДЕТПСГН (1)
Вільні:
ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
5.
005.34
А 30
Адізес, Іцхак Кальдерон
.
Стилі хорошого і поганого менеджменту [Текст] / Іцхак Кальдерон Адізес ; пер. з англ. Валерія Глінка. - Київ : Наш формат, 2020. - 222 с. - (Методологія Адізеса). - Бібліогр.: с. 213-220. -
ISBN
978-617-7730-43-8 (в опр.) : 190.00 грн.
Парал. тит. арк. англ.
УДК
005.34
005.7
Рубрики:
Корпоративне управління--Стилі--Ефективність
Менеджмент--Організації
ВНО
Дод.точки доступу:
Глінка, Валерія \пер.\
Примірників всього:
1
ВДЕТПСГН (1)
Вільні:
ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
6.
005.7
Ч-57
Чжо, Джулі
.
Становлення менеджера. Що робити, коли всі чекають від вас вказівок [Текст] / Джулі Чжо ; з англ. пер.:Тетяна Микитюк, Олександра Асташова. - Київ : ВООКСНЕF, 2020. - 350, [1] с. - Парал. тит. арк. англ. - Бібліогр.: с. 346-351. -
ISBN
978-617-7764-87-7 (в опр.) : 178.00 грн.
УДК
005.7
005.32
Рубрики:
Менеджмент
Управління--Психологія
ВНО
Дод.точки доступу:
Микитюк, Тетяна \пер.\; Асташова, Олександра \пер.\
Примірників всього:
1
ВДЕТПСГН (1)
Вільні:
ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
7.
005.3
К 59
Койл, Деніел
.
Культурний код. Секрети успішної взаємодії в команді [Текст] = The culture code / Деніел Койл ; пер. з англ. Олександра Асташова. - Київ : Наш формат, 2023. - 201, [2] с. -
ISBN
978-617-8115-77-7 (в опр.) : 241.00 грн.
Парал. тит. арк. англ.
УДК
005.32
005.7
Рубрики:
Організаційна культура
Корпоративна культура
ВНО
Дод.точки доступу:
Асташов, Олександр \пер.\
Примірників всього:
1
ВДЕТПСГН (1)
Вільні:
ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)