Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>A=Любимова, К. О.$<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
>
1.
Любимова, К. О.
Навчально-мотивуюча компонента в практиці розвитку персоналу підприємств [Текст] / К. О. Любимова> // Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. -
№ 7/8
. - С. 182-188 (№8) : рис., табл. - Бібліогр.: с. 187-188
Рубрики:
Персонал--Підприємство
Кл.слова (ненормовані):
розвиток персоналу
--
експертиза персоналу
--
професійний розвиток персоналу
--
види розривів
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
2.
Любимова, К. О.
Визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією в системі професійного розвитку персоналу на підприємстві [Текст] / К. О. Любимова> // Економічний часопис - ХХІ. - 2012. -
№ 5/6
. - С. 63-66 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст . - ISSN 1728-6220
Рубрики:
Підприємства--Персонал--Навчання
Кл.слова (ненормовані):
розвиток персоналу
--
система професійного розвитку
--
метод Дельфі
Анотація:
У статті запропоновано процедуру визначення рівня готовності й сприйняття навчання організацією, яку доцільно проводити у процесі управління розвитком персоналу підприємства. Валідацію розробленої процедури здійснено на прикладі Київської торгово-промислової палати.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)