Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>A=Федорова, А. С.$<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Федорова А. С.
Назва : Ефективна взаємодія у колективі як важлива складова формування корпоративної культури підприємства
Місце публікування : Економіка АПК. - 2015. - № 11. - С.118-125 (Шифр Е969742/2015/11)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудові відносини-- Соціологічний аспект
Психологія праці-- Взаємовідносини у трудовому колективі
Анотація: Розкрито причини моббінгу та буллінгу, їх прояви, з'ясовано відмінності в поведінці між моббінгером-жінкою і моббінгером-чоловіком, приділено увагу ключовим причинам, через які людина більше схильна стати об'єктом буллінгу (моббінгу).
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Федорова А. С.
Назва : Вплив психоемоційних цінностей на розвиток корпоративної культури колективу
Місце публікування : Економіка АПК. - 2016. - № 7. - С. 111-119: рис. (Шифр Е969742/2016/7)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Професійна етика
Економічна культура-- Психологічний аспект
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): корпоративна культура
Анотація: Метою статті є аналіз стану психоемоційних цінностей науковців і визначення їхнього впливу на розвиток корпоративної культури колективу. Викладено бачення автора поняття "психоемоційні цінності", охарактеризовано його складові.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)