Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Електронний каталог книг (2)

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>K=Пакистан<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 59
Показані документи с 1 за 20

1-20 21-40 41-59

Shah, S. Z. A.
Advertising effects on firm economic performance [Text] / S. Z. A. Shah, H. H. Mirza, Q. Abbas // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 3. - P. 519-525 : форм., табл. - Бібліогр.: 34 назв

ББК 65
Рубрики: Економіка підприємства країн, що розвиваються--Маркетинг--Реклама -- Вплив реклами на економічні показники фірми--Пакистан
Анотація: У статті показано результати дослідження за допомогою різних моделей і методологій впливу реклами на успішність роботи підприємства. Емпіричні дані наявних досліджень про вплив реклами на продажі, прибуток, ринкову вартість або доходи не дозволили зробити однозначних висновків, а більша частина досліджень стосувалася розвинених країн і оминала увагою країни, що розвиваються. На основі вибірки пакистанських підприємств, що виробляють товари масового вжитку та мають акції на біржі, продемонстровано позитивний і значний вплив реклами на продажі, доходи і ринкову вартість даних фірм.

Дод.точки доступу:
Mirza, H. H.; Abbas, Q.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Asif, Khan M.
An empirical study on effects of learning organizational culture on employees' job related outcomes [Text] / Khan M. Asif // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 9. - P230-237. - Бібліогр.

ББК 65.29
Рубрики: Економіка організації (підприємства, фірми)--Менеджмент персоналу--Організаційна культура--Пакистан
Анотація: У статті емпірично досліджено впливи навчальної організаційної культури на результати роботи персоналу, зокрема, на задоволеність роботою, відданість організації, міру залученості в роботу і привнесення інновацій. Для збору даних використовувалася структурована анкета, проведено опитування 150 менеджерів у сфері телекомунікацій і інформаційних технологій. Для оцінювання взаємозалежностей застосовано кореляційний і регресійний аналіз. Результати вказують на те, що навчальна організаційна культуразначно впливає на вищеперелічені чинники роботи персоналу. Висновки дослідження допоможуть спланувати розвиток організаційної культури і підвищити результативність роботи персоналу і фірми.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Abid, M.
Antecedents of consumers’ buying behavior towards counterfeit products: an empirical study [Text] / M. Abid, M. A. Rehman // Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 2. - P89-99 : рис., табл. - Бібліогр.: 59 назв
Рубрики: Економіка країн Азії--Економіка торгівлі--Маркетинг--Поведінка споживачів відносно підробних товарів--Пакистан
Анотація: У статті вивчено ставлення споживачів до підробних товарів і в даному контексті описано взаємозв’язок між наміром придбати і реальною споживацькою поведінкою. Дані зібрано шляхом анкетування 511 респондентів, які знали різницю між оригіналом та підробкою і при цьому мали досвід придбання підробного товару. Результати аналізу показали, що естетичні характеристики товару та відносне сприйняття товару суспільством значно впливають на таку покупку. Висновки даного дослідження можуть допомогти менеджерам, що працюють на бренди-оригінали та залучені до стратегічного планування боротьби з виробниками підробок, продавцями та покупцями.

Дод.точки доступу:
Rehman, M. A.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Akram, M.
Consequences of performance-contingent reward on perceived self-determination and intrinsic motivationof employees in Pakistan [Текст] / M. Akram, I. Hussain, A. Raza // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 5. - С. 314-320

ББК 65.9(5Пак)
Рубрики: Економіка Пакистану--Економіка праці--Оплата праці--Пакистан
Анотація: У статті доведено, що всім організаціям необхідно знати чинники успіху при досягненні своїх цілей та підвищенні продуктивності персоналу. Вивчено взаємозв'язок оплати праці за результатами, самовизначення та мотивації персоналу, а також який із даних чинників є найважливішим для персоналу. Результати дослідження показали, що оплата за результатами суттєво позитивно корелює і з самовизначенням, і з мотивацією. У той же час кореляція між самовизначенням і мотивацією не простежується. Рекомендовано організаціям переглянути свої системи оплат для підвищення мотивації і відповідно продуктивності персоналу. Це перше дослідження такого роду, проведене в Пакистані.

Дод.точки доступу:
Hussain, I.; Raza, A.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

    Ali, Amran
    Corporate social responsibility and investors’ satisfaction influence on investors’ loyalty [Text] / Ali Amran, Kashif ur Rehman, Muhammad Akram // Актуальні проблеми економіки. - 2011. - № 8. - P348-357 : мал.; табл. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Економіка підприємства--Корпорації--Інвестування--Пакистан
   Бізнес--Соціальна відповідальність
Анотація: У статті висвітлено, що світова фінансова криза збільшила кількість корпоративних банкрутств, посилила конкуренцію на гіперринку, а підвищення вимог до корпоративної соціальної відповідальності примусила корпорації виділяти на неї значні кошти. Дослідження соціальної відповідальності присвячені переважно її впливу на фінансові результати корпорацій. В межах теорії поведінкових фінансів більшість вчених досліджують вплив соціальної відповідальності на рішення інституційних інвесторів. Вважається, що поведінка приватних та дрібних інвесторів має незначний вплив. Однак корпорації часто залежать саме від цього роду інвесторів. Стаття закриває пробіл, аналізуючи вплив соціальної відповідальності на рішення інвесторів, їх задоволеність та лояльність. Це розвідувальне дослідження на основі первинних даних, зібраних у приватних і дрібних інвесторів. Продемонстровано суттєвий вплив соціальної відповідальності корпорацій на задоволеність та лояльність інвесторів у Пакистані.

Дод.точки доступу:
Rehman, Kashif ur; Akram, Muhammad

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Kamariah Ismail
Determinants of marketing communication of beverage companies and their role in shaping consumer behavior in Pakistan [Текст] / Kamariah Ismail, Jawad Hussain, Fayaz Ali Shah // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 6. - С. 234-246 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.

ББК 65.306.7
Рубрики: Економіка харчової промисловості--Виробництво безалкогольних напоїв--Маркетинг--Формування споживацької поведінки--Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
Pepsi -- Coca Cola -- реклама
Анотація: У статті вивчено чинники, які визначають системи маркетингових комунікацій Pepsi і Coca Cola, порівняно їх вплив на формування споживчої поведінки в Пакистані. Визначено і описано чинники маркетингової комунікації, порівняно їх вплив на імідж брендів Pepsi і Coca Cola. Проаналізовано реакцію на рекламу Pepsi і Coca Cola в Пакистані. Для збору даних вибрано 214 респондентів з 4 пакистанських провінцій. Для перевірки причинно-наслідкового зв'язку було проведено регресійний аналіз, а для порівняння Pepsi і Coca Cola використано описовий аналіз. Результати показали, що маркетингова комунікація у Pepsi ефективніша у впливі на поведінку споживачів, ніж у Coca Cola, і Pepsi – популярніший напій у Пакистані, ніж Coca Cola.

Дод.точки доступу:
Jawad Hussain; Fayaz Ali Shah

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Haq, I. ul .
Does FDI complement domestic investment? A comparative study of India and Pakistan [Text] / I. ul Haq, S. Zhu // Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 5. - P140-152 : форм., рис., табл. - Бібліогр.: 16 назв
Рубрики: Економіка країн світу--Фінанси--Інвестиції--Зовнішнє інвестування -- Внутрішнє інвестування--Індія -- Пакистан
Анотація: У статті аналіз часових рядів та модель корекції помилок застосовано для дослідження взаємозв’язку між прямим іноземним інвестуванням та внутрішніми інвестиціями у випадку Індії та Пакистану. Результати аналізу вказують на те, що для Індії ПІІ мають доповнюючий ефект відносно національного інвестування, в той час як для Пакистану ППІ навпаки – виштовхують внутрішнє інвестування. При цьому, доповнюю- чий ефект в Індії є доволі еластичним, а виштовхуючий ефект у Пакистані – нееластичним.

Дод.точки доступу:
Zhu, S.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Nazir, Mian Sajid.
Financing behavior of textile firms of Pakistan [Текст] / M. S. Nazir, H. Raza, M. M. Nawaz // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 4. - С. 415-422 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.

ББК 65.306.4
Рубрики: Економіка промислового підприємства--Текстильна галузь--Фінансові ресурси--Структура капіталу--Пакистан, 2002-2009 рр.
Кл.слова (ненормовані):
KSE -- структура капіталу -- текстильна промисловість
Анотація: У статті розглянуто фактори, які визначають структуру капіталу в текстильній промисловості Пакистану, оцінено вплив даних факторів на структуру капіталу. Проаналізовано різні теорії структури капіталу: теорія статичного компромісу, теорія ієрархії, теорія сигналів та агентська теорія. Аналіз панельних даних було проведено на вибірці з 102 фірм, що котирувались на КSE протягом 2002-2009 років. Дані проаналізовано методом покрокової регресії. За результатами аналізу, прибутковість, відчутність активів, ліквідність та міжнародна диверсифікація суттєво і негативно корелюються з левериджем. Частка ринку та розмір фірми корелюються з левериджем негативно, а інфляція – позитивно, однак обидві кореляції є незначними. Результати аналізу підтверджують теорію ієрархії та теорію статистичного компромісу.

Дод.точки доступу:
Raza, Husnain ; Nawaz, Muhammad Musarrat

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Nazir, M. S.
Firm performance: does closely-held ownership structure proves to be advantageous in an emerging economy? (Pakistan case study) [Text] / M. S. Nazir, S. A. Butt, M. М. Nawaz // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 9. - Р. 438-445 : табл. - Бібліогр.: 24 назви

ББК 65.29
Рубрики: Економіка підприємства--Корпоративне управління--Закрита форма власності--Ефективність фірми--Пакистан
Анотація: У статті показано, що для досягнення максимальної ефективності фірми необхідний вибір найбільш придатної стратегії корпоративного управління. Найбільш широко визнаний механізм корпоративного управління - структура власності. Досліджено роль концентрації власності в нефінансових компаніях пакистанського ринку капіталу за даними 125 фірм, зареєстрованих на Фондовій біржі Карачі (KSE), із застосуванням методології панельних даних. Фінансові результати діяльності оцінюються за ROA (рентабельністю активів) і Q-коефіцієнтом Тобіна для ринкових показників. Результати показують істотний позитивний вплив концентрації власності на діяльність компаній. Доведено перевагу концентрації власності як стратегії корпоративного управління.

Дод.точки доступу:
Butt, S. A.; Nawaz, M. М.

Є примірники у відділах: всього 2 : ВА (1), ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

10.

Asif, Khan M.
Impact of emotional labour on emotional exhaustion, and moderating role of social support: an empirical study on hospitality industry in Pakistan [Текст] / Khan M. Asif // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 5. - С. 321-329

ББК 65.9(5Пак)
Рубрики: Психологія праці--Професійне вигорання--Гендерний аспект
Економіка Пакистану--Економіка праці--Праця жінок--Пакистан
Анотація: У статті оцінено вплив емоційної праці на емоційне виснаження персоналу при згладжувальному ефекті соціальної підтримки. Для збору даних проведено структуроване анкетування 300 співробітників фронт-офісів готелів. Результати опитування вказують на суттєвий вплив емоційної праці на емоційне виснаження персоналу, при цьому соціальна підтримка дійсно має згладжувальний ефект. Також доведено, що персонал жіночої статі є більш стійким до емоційної праці.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

11.

Ramakrishnan, S.
Impact of sectors on default prediction: theoretical discussion [Text] / S. Ramakrishnan, A. A. Nabi, M. A. Anuar // Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 12. - Р. 433-437 : табл. - Бібліогр.: 13 назв
Рубрики: Економіка підприємства--Фінансовий стан підприємства--Прогнозування банкрутства--Пакистан
Анотація: У статті досліджено явище неможливості прогнозування процесів формування заборгованості та банкрутства за даними пакистанських кредитних рейтингів. Інформація кредитних рейтингів Пакистану завжди наявна онлайн та її оновлення є доволі своєчасним. Однак учасникам ринку та іншим потенційним стейкхолдерам не варто орієнтуватись виключно на неї при прогнозування ймовірності банкрутства. Досліджено максимально повний набір факторів, що визначають процес банкрутства. Виділено низку найбільш суттєвих для прогнозування банкрутства за галузями факторів. Серед них слід окремо відзначити: рівень прибутковості, розмір компанії та матеріальність активів.

Дод.точки доступу:
Nabi, A. A.; Anuar, M. A.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

12.

Khalid Bhatti, Komal.
Influence of employee participation on organizational commitment: comparative analysis between USA and Pakistan [Text] / K. Khalid Bhatti // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 5. - Р. 533-543 : рис., форм. - Бібліогр.: 13 назв

ББК 65.29
Рубрики: Економіка підприємства--Кадри підприємства -- Управління персоналом--Участь співробітників у діяльності колективу--Лояльність підприємству--США--Пакистан
Фінансова система--Банки--Банківський персонал
Анотація: У статті вивчено участь співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству. Проведено огляд літератури з цих питань. Попереднє дослідження використовує анкету, поширену серед співробітників середньої ланки в комерційних банках Пакистану і США, зареєстрованих на біржах цих країн. Використано такі методи дослідження, як описова статистика, діаграми розкиду, кореляція Пірсона і множинний регресійний аналіз. Дослідження показує, що і в США, і в Пакистані участь співробітника в діяльності колективу має значний позитивний вплив на лояльність підприємству.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

13.

Abbasi, Abdus Sattar.
Islamic work ethics: how it affects business performance [Text] / Abdus Sattar Abbasi, Kashif ur Rehman, Amna Bibi // Актуальні проблеми економіки. - 2011. - № 12. - P312-322 : рис., табл. - Бібліогр.: 34 назви

ББК 65.38
Рубрики: Економіка--Економіка підприємств зв’язку--Управління телефонними компаніями--Пакистан
Анотація: У статті визначено ключові напрямки підвищення ефективності розвитку телефонії Пакистану. Для аналізу і підтвердження гіпотез, які висунуто у статті, використано кореляційне моделювання. Інтерпретації кореляцій підтвердили вплив мусульманської трудової етики на ефективність управління на прикладі галузі телефонії. Використано вибірку у 114 менеджерів з галузі телефонії Пакистану. Анкета містить 42 позиції; дані проаналізовано за допомогою пакету SPSS. За результатами аналізу, мусульманська трудова етика має значний потенціал для підвищення ефективності бізнесу. Трудова етика може сприяти виходу з глобальної економічної кризи за умови її включення до організаційної культури підприємств.

Дод.точки доступу:
Rehman, Kashif ur; Bibi, Amna

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

14.

Mir, Imran Anwar.
Pricing and accessibility impact on young consumers' atitude towards non-deceptive counterfeits and their purchase intentions : a case of Pakistani mobile phone market [Text] / I. A. Mir, M. Rizwan, F. Saboor // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 4. - P406-414 : мал.; табл. - Бібліогр. в кінці ст.

ББК 65.422-803
Рубрики: Економіка--Внутрішня торгівля--Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
відверта підробка (лжебренд) -- низька вартість -- легкий доступ -- молоді споживачі -- ринок мобільних телефонів
Анотація: У статті проведено оцінювання впливу низької ціни та доступності товару на ставлення молодих споживачів до відвертих підробок (т.зв. лжебрендів) на ринку мобільних телефонів та наміри їх придбати. Фактор низької ціни впливає на ставлення молодих споживачів до лжебрендів позитивно. Доступність підробок майже не впливає на ставлення молоді до них. Однак, комбінація чинників низької ціни та легкого доступу суттєво і позитивно впливає на наміри молоді придбати підробку.

Дод.точки доступу:
Rizwan, Muhammad; Saboor, Fawad

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

15.

Nadim, M.
Role of employee empowerment in boosting organizational commitment in public sector organizations of Pakistan [Текст] / M. Nadim, B. Amir // Актуальні проблеми економіки. - 2015. - № 4. - Р. 294-304 : рис., табл. - Бібліогр.: 32 назви

ББК 65.9(5Пак)
Рубрики: Економіка підприємства (організації) -- Державні організації--Персонал. Кадри організації--Розширення повноважень персоналу--Лояльність персоналу--Пакистан
Анотація: У статті досліджено взаємозв’язок між наданням персоналу ширших повноважень та його лояльністю до місця роботи на прикладі організацій державного сектору Пакистану. Вибірка дослідження – 114 співробітників офісу Генерального Аудитора Пакистану та Федеральної ради з оподаткування. Дані опитування було проаналізовано трьома методами матаналізу в межах пакету SPSS 17. Результати аналізу виявили, що розширення повноважень та лояльність персоналу взаємопов’язані, однак дану кореляцію не можна назвати стійкою або довготривалою.

Дод.точки доступу:
Amir, B.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

16.

Khan, R. E. A.
Socioeconomic factors influencing prenatal care in Pakistan [Text] / R. E. A. Khan, S. Noreeni // Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 5. - Р. 365-373 : форм., табл. - Бібліогр.: 23 назв
Рубрики: Організація охорони здоров’я--Здоров’я жінок--Медичне обслуговування вагітних--Соціально-економічні чинники впливу--Пакистан
Анотація: У статті досліджено широкий спектр соціально-економічних детермінант медичного обслуговування вагітних у віковій групі з 15 до 49 років (Пакистан). Для аналізу використано дані 13594 опитувань, взятих із загальнонаціонального дослідження за 2001 рік. За даними опитування змодельовано середній час першої консультації у лікарні під час вагітності. Всі чинники, що впливають на охорону здоров'я вагітних, можна розділити на 3 групи: індивідуальні, сімейні та соціальні. На своєчасне перше звернення до лікаря позитивно впливають такі чинники як вік та освіта жінки, а також проживання у міській місцевості. Кількість попередніх вагітностей негативно впливає на час та кількість звертань до лікаря. Також негативно впливають і такі змінні як кількість дітей у родині та наявність електрики. У той же час наявність безпечної питної води має позитивну кореляцію з медичним забезпеченням вагітних. Найгірше забезпечені своєчасною медичною допомогою вагітні провінції Балочистан, найкраще – провінцій Пенджаб та Сінд.

Дод.точки доступу:
Noreeni, S.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

17.

Chani, M. I.
Some socio-economic determinants of fertility in Pakistan: an empirical analysis [Текст] / M. I. Chani, M. Shahid, Hassan M. Ul // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 5. - С. 477-484

ББК 60.7 + 65.9(5Пак)
Рубрики: Економіка Пакистану--Урбанізація--Соціально-економічні чинники рівня народжуваності--Пакистан
Демографія--Рівень народжуваності--Пакистан
Анотація: У статті досліджено роль різних соціально-економічних факторів (освіта серед жінок, рівень урбанізації та участь жінок на ринку праці) при визначенні рівня народжуваності у Пакистані. Метод граничних значень використано для аналізу довготермінової залежності між змінними за даними з 1980 по 2009 рік. Результати аналізу виявили існування як довго-, так і короткотермінової залежності між народжуваністю та урбанізацією, а також між участю жінок у розподілі праці та рівнем їхньої освіти. Аналіз даних показав наявність негативного впливу усіх трьох чинників на рівень народжуваності. Жіноча освіта та ступінь урбанізації суттєво знижують рівень народжуваності у Пакистані, вплив участі жінок на ринку праці є незначним.

Дод.точки доступу:
Shahid, M.; Ul, Hassan M.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

18.

Ahmed, W.
The study on organizational cynicism, organizational injustice & breach of psychological contract as the determinants of deviant work behavior [Text] / W. Ahmed, A. A. Kiyani, S. H. Hashmi // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 2. - С. 145-154 : табл., рис. - Бібліогр.: 47 назв

ББК 88
Рубрики: Психологія праці -- Праця лікарів та медичних сестер--Девіантна трудова поведінка--Порушення психологічної угоди--Пакистан
Анотація: У статті зроблено спробу пояснити, як організаційні змінні (організаційний цинізм, організаційна несправедливість і порушення психологічної угоди) викликають девіантну трудову поведінку у лікарів і медсестер державних лікарень у Пакистані. Дослідження проведено за допомогою опитування згідно з відкорегованими анкетами з попередніх досліджень. У опитуванні брали участь 300 лікарів і медсестер пакистанських державних лікарень. Дані, зібрані за допомогою анкет, статистично проаналізовані, для перевірки гіпотез дослідження застосовано аналіз множинної лінійної регресії. Результати показують, що організаційна несправедливість і порушення психологічної угоди значно і позитивно асоціюються з девіантною трудовою поведінкою і мають загальний значно позитивний вплив на девіантну трудову поведінку лікарів і медсестер. Проте організаційний цинізм незначно впливає на девіантну трудову поведінку лікарів і медсестер.

Дод.точки доступу:
Kiyani, A. A.; Hashmi, S. H.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

19.

Горобець, І.
Індія - Пакистан: проблема тероризму [Текст] / І. Горобець // Зовнішні справи. - 2009. - № 3. - С. 36-39

ББК 66
Рубрики: Тероризм

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)

Знайти схожі

20.

Петренко, Євген.
Ісламська республіка з ядерною бомбою [Текст] / Петренко Є. // Демократична Україна. - 2011. - 17 черв. (№24) . - С. 5

ББК 66
Рубрики: Ядерна зброя--Іслам--Безпека --Пакистан

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)

Знайти схожі

1-20 21-40 41-59

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)