Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>K=Соціальна фасилітація<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
>
1.
Бочкарьова, Наталія
.
Дослідження сутності поняття "педагогічна фасилітація" / Наталія Бочкарьова> // Вища школа. - 2011. -
№ 3
. - С. 98-104 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики:
Вища освіта--Викладач і студент
Вища освіта--Педагогічна майстерність
Кл.слова (ненормовані):
соціальна фасилітація
--
педагогічна фасилітація
--
педагогічні впливи
--
гумагізація
Анотація:
У статті здійснений контент-аналіз поняття "педагогічна фасилітація" на основі огляду науково-теоретичного доробку сучасної української педагогіки та психології.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
>
2.
Евтихов, Олег
.
Закономерности групповой эффективности [Текст] / О. Евтихов> // Менеджмент и менеджер. - 2011. -
№ 1
. - С. 55-58.
ББК
65.290-21
Рубрики:
Теорія управління--Менеджмент
Управління персоналом
Спільна діяльність підлеглих
Кл.слова (ненормовані):
Соціальна фасилітація
--
Ефект синергії
--
Ефект інгібіції
Анотація:
Практика показує, що в багатьох ситуаціях група співробітників здатна на те, що ні за який час не зможе зробити одна людина. У той же час відмічено, що нерідко в підрозділі п'ять співробітників окремо здатні зробити значно більше, ніж вони ж спільно. Що лежить в основі таких протиріч? Ці та інші подібні питання стимулювали дослідження в соціальній психології. У даній статті розглянуті результати деяких з них.
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)