Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>K=відповідальність працівників<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
1.
Форма документа
: Стаття із журналу
Шифр видання
:
Автор(и)
: Васильєв, Ігор
Назва
: Нормативно-правове забезпечення - наріжний камінь стабільної роботи
Місце публікування
: Пожежна та техногенна безпека. - 2015. - № 10. - С. 4-5: фот. (Шифр П468791/2015/10)
Предметні рубрики:
Юридична служба
Ключові слова
(''Вільн.індекс.''):
відповідальність працівників
--завдання--перевірки суб`єктів господарювання--перевірка пожежонебезпечних об`єктів--цивільний захист--переоформлення прав власності
Анотація:
10-11 вересня 2015 року в Одесі відбулася дводенна семінар-нарада, в якій взяли участь представники юридичних служб територіальних ГУ (У) ДСНС України.
Знайти схожі
2.
Форма документа
: Стаття із журналу
Шифр видання
: 65.291.21
Автор(и)
: Харский, Константин
Назва
: Причины для формализации отношений в компании
Місце публікування
: Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 7-8. - С. 30-34.
Примітки
: Немає в ОУНБ
ББК
: 65.291.21
Предметні рубрики:
Управління компанією
Управління персоналом
Кадровий менеджмент
Ключові слова
(''Вільн.індекс.''): формалізація відносин--регламенти--
відповідальність працівників
Анотація:
У статті розглядаються причини для формалізації відносин в компанії, що дозволяє стандартизувати роботу, однозначно розподілити обов'язки і сферу відповідальності кожного співробітника, створити певний рівень передбачуваності (хто, як, чим і в який час займається).
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)