Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>K=дистанційна робота<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
12
Показані документи
с 1 за 12
>
1.
Іванченко, Ірина
.
Закон про запобігання коронавірусу: чим допоможе кадровикам [Текст] / Ірина Іванченко, Ірина Житкова, Ольга Догадіна> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 4
. - С. 4-8
Рубрики:
Коронавірус (COVID-19)--Законодавство--Україна
Кл.слова (ненормовані):
дистанційна робота
--
відпустки
--
відпустка без збереження заробітної плати
--
e-декларації
--
режим роботи підприємства
--
інспектування праці
Анотація:
Парламент 17 березня ухвалив Закон , що легалізує роботу вдома, дає змогу надавати відпустку за власний рахунок за угодою сторін понад 15 днів, на час карантину забороняє планові перевірки і відтерміновує дедлайн для e-декларацій. Деталі - в аналітичному огляді.
Дод.точки доступу:
Житкова, Ірина; Догадіна, Ольга
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
2.
373-056.45
Б 91
Буренко, В.
З досвіду покрокового навчання дослідницької діяльності як виду дистанційної роботи з обдарованими дітьми [Текст] / В. Буренко> // Іноземні мови в школах України. - 2015. -
№ 4
. - С. 4-5
УДК
373-056.45
Рубрики:
Обдаровані діти--Загальноосвітні навчальні заклади
Кл.слова (ненормовані):
обдаровані діти
--
освітній простір
--
використання наукової інформації
--
дистанційна робота
--
дослідницька діяльність
--
іноземні мови
--
досвід
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДІМ (1)
Вільні: ВДІМ (1)
Знайти схожі
>
3.
Догадіна, Ольга
.
Вихід із карантину: зразки документів, щоб повернути працівників на робочі місця [Текст] / Ольга Догадіна> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 5
. - С. 4-8. - Дод.: № 1-3
Рубрики:
Кадрове діловодство--Карантин
Кл.слова (ненормовані):
дистанційна робота
--
простій
--
відпустки
Анотація:
Стаття допоможе повернути працівників до офісів на виробництво після дистанційної роботи, простою чи відпусток.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
4.
Догадіна, Ольга
.
Працівник захворів на COVID-19. Інструкція для кадровика [Текст] / Ольга Догадіна, Ірина Іванченко> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 11
. - С. 20-25 : іл.
Рубрики:
Інфекційні хвороби--COVID-19--Кадрове діловодство
Кл.слова (ненормовані):
епідеміологічне розслідування
--
самоізоляція
--
дистанційна робота
Анотація:
Нормативні акти не прописують, як діяти кадровій службі, коли в колективі хворий на COVID-19. Ця стаття – ваш дороговказ, які чотири кроки зробити насамперед і як уникнути повного карантину на підприємстві.
Дод.точки доступу:
Іванченко, Ірина
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
5.
Догадіна, Ольга
.
Самоізоляція: організація роботи, оформлення відсутності, оплата лікарняного [Текст] / Ольга Догадіна, Ірина Іванченко, Ірина Житкова> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 4
. - С. 35-39
Рубрики:
Коронавірус (COVID-19)--Інфекційні хвороби--Самоізоляція
Кл.слова (ненормовані):
нормативні підстави самоізоляції
--
ініціатива працівника чи роботодавця
--
дистанційна робота
--
відпустка
--
відсутність з поважних причин
--
наказ про дистанційну роботу чи відпустку
Анотація:
Працівник, що повернувся з-за кордону або контактував з хворою чи потенційно інфікованою коронавірусом людиною, підписує згоду і перебуває на самоізоляції під медспостереженням 14 днів. Ще один варіант - працівник добровільно самоізолюється, бо контактував з особою, яка повернулася з-за кордону. Стаття допоможе оформити в правовому полі різні варіанти самоізоляції.
Дод.точки доступу:
Іванченко, Ірина; Житкова, Ірина
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
6.
Житкова, Ірина
.
Робота підприємства в умовах карантину: обирайте свій сценарій [Текст] / Ірина Житкова> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 4
. - С. 9-15
Рубрики:
Коронавірус (COVID-19)--Підприємcтва--Карантин
Кл.слова (ненормовані):
нормативна база
--
підприємство продовжує працювати
--
дистанційна робота
--
зміна режиму роботи
--
підприємство призупинило діяльність
--
варіант простою
--
гарячі запитання кадровиків
Анотація:
Ця стаття дороговказ. Вона розкладає по поличках варіанти роботи або оформлення відсутності працівників залежно від того, чи потрапила діяльність підприємства під заборону через загрозу COWID-19. Посилання на інші матеріали цього номера спростять пошук інформації, потрібної саме вам.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
7.
Житкова, Ірина
.
Трудовий договір: для кого оформити письмовий, а з ким можна і в усній формі [Текст] / Ірина Житкова> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 8
. - С. 16-19 : іл.
Рубрики:
Трудовий договір--Кадрове діловодство
Кл.слова (ненормовані):
законодавство
--
різниця між усною і письмовою формами
--
укладення контракту
--
прийняття на роботу неповнолітнього
--
ФОП чи фізична особа
--
дистанційна робота
Анотація:
Коли потрібен документ під назвою "Трудовий договір"? Це запитання правомірно очолює рейтинг запитів. Адже в законодавстві немає вичерпного списку випадків, коли укладаємо письмові трудові договори. В статті зібрано найповніший перелік.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
8.
Петровська, Олена
.
Як прийняти на роботу особу з інвалідністю [Текст] / Олена Петровська> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 9
. - С. 20-25 : табл. - Дод.
Рубрики:
Інваліди--Працевлаштування--Україна
Кл.слова (ненормовані):
право на працю
--
робоче місце
--
спеціальне робоче місце
--
документи
--
трудова реабілітація
--
оформлення на роботу
--
дистанційна робота
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
9.
Проблеми дистанційної освіти
дошкільнят : круглий стіл "ДВ" [Текст]> // Дошкільне виховання. - 2020. -
№ 5
. - С. 21-29
Рубрики:
Дошкільна педагогіка--Організація
Кл.слова (ненормовані):
карантин
--
епідемія
--
якість освіти
--
дистанційна робота
--
дистанційне навчання
--
онлайн-заняття
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
>
10.
Скиба, Т. В.
Фріланс як сучасна форма реалізації трудового потенціалу [Текст] / Т. В. Скиба> // Вісник. - 2017. -
№ 2
. - С. 24-26. - Бібліогр.: с. 26
УДК
331.5
Рубрики:
Зайнятість--Форми--Україна
Кл.слова (ненормовані):
вільна зайнятість
--
вид самозайнятості
--
дистанційна робота
--
робота на дому
--
фрілансер
--
новий вид праці
Анотація:
Мова йде про появу вільної зайнятості (фрілансу) в Україні, яка почала розвиватися тільки в останні роки. Під поняттям "фріланс" слід розуміти вид самозайнятості, орієнтований на фактичне виконання роботи, найчастіше виконуваної віддалено, без оформлення офіційних трудових відносин.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
11.
Солонина, Євген
.
Пандемія-2020 змінила життя українців. [Текст] / Євген Солонина> // Українське державотворення. - 2021. -
№ 6
. - С. 6-13 : фот.
Рубрики:
Соціально-економічний розвиток--Україна
Пандемії--COVID-19--Соціальні проблеми--Україна
COVID-19--Населення--Маркетингові дослідження
Кл.слова (ненормовані):
COVID-19
--
карантинні обмеження
--
спосіб життя українців
--
соціальні проблеми
--
бідність
--
дистанційна робота
--
вніб 5
--
дистанційна освіта
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
>
12.
Як підготуватися до
другої хвилі коронавірусу, щоб не повторити минулих помилок [Текст] / підгот. експерт. група MCFR Кадри> // Кадровик 01. - 2020. -
№ 9
. - С. 71-76 : табл.
Рубрики:
Коронавірус (COVID-19)--Підприємcтва--Карантин
Кл.слова (ненормовані):
регламентувати роботу працівників
--
дистанційна робота
--
санітарні вимоги
--
форс-мажор
--
дії кадрової служби
--
психологічне здоров'я персоналу
--
внутрішні комунікації
Анотація:
Щоб не повторити ситуації невизначеності і цейтноту першої хвилі коронавірусу, підготуйтеся до другої хвилі вже зараз. Зі статті дізнаєтеся, які кадрові процеси перебудувати, які документи підготувати, як подбати про працівників незалежно від того, як вони працюватимуть - віддалено чи в офісі.
Дод.точки доступу:
Експертна група MCFR Кадри
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)