Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>S=Економіка підприємства -- Персонал -- Кадри організації -- Управління персоналом -- Мотивація персоналу<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Попадюк О. О.
Назва : Оцінювання ефективності управління системою матеріального стимулювання на малих підприємствах
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2014. - № 5. - С. 210-218: форм., рис., табл. (Шифр -904081/2014/5)
Примітки : Бібліогр.: 12 назв
Предметні рубрики: Економіка підприємства-- Персонал -- Кадри організації-- Управління персоналом-- Мотивація персоналу
Анотація: У статті запропоновано інструменти оцінювання управлінської діяльності на підприємстві, що дозволяє виявити найбільш проблемні місця в побудові матеріального мотивування. Проілюстровано застосування вищевикладеної методики оцінювання динаміки системи мотивації на прикладі підприємства МВПП «Авіс», яке спеціалізується на модернізації токарних верстатів (м. Краматорськ).
Знайти схожі
2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Яренко А. В., Раллє Н. В.
Назва : Обґрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 12. - С. 449-457: форм., рис. (Шифр -904081/2016/12)
Примітки : Бібліогр.: 13 назв
Предметні рубрики: Економіка підприємства-- Персонал -- Кадри організації-- Управління персоналом-- Мотивація персоналу
Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці-- Математичні моделі мотивації праці
Анотація: У статті розглянуто маркетингові методологічні підходи до матеріальної мотивації персонала підприємства. На прикладі запропонованої математичної моделі аргументовано необхідність застосування мотиваційних критеріїв ефективності під час оцінювання якості праці. Розробки впроваджено в кібернетичній системі у вигляді програмного комплексу.
Знайти схожі
 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)