Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Знайдено у інших БД:Електронний каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>S=Персонал -- Оцінка<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Лысый, Виталий
Назва : Неформальный подход к формальной процедуре
Місце публікування : Менеджер по персоналу/ МЕДІА-ПРО. - 2017. - № 2. - С. 46-54: рис. (Шифр М383712/2017/2)
Предметні рубрики: Персонал-- Оцінка
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): корпоратив--презентація--діалог
Знайти схожі
2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Бэкингем, Маркус
Назва : Как добиться максимума от своих подчиненных
Місце публікування : Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 45-50.
Примітки : Немає в ОУНБ
Предметні рубрики: Управління компанією
Персонал-- Мотивація праці
Персонал-- Оцінка
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): менеджер середньої ланки--методика q12
Анотація: У статті розглядається проблема мотивації персоналу. Для оцінки ефективності роботи співробітників пропонується методика Q12, за допомогою якої можна визначити, наскільки вони залучені в роботу компанії.
Знайти схожі
 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)