Пошуковий запит: (<.>S=Персонал -- Управління<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 22
Показані документи с 1 за 20 |
|
1.
| Имаева А. Job offer и Counteroffer: правила игры/А. Имаева // Кадровик 01, 2015. т.№ 5.-С.84-92
|
2.
| Ладунка І. С. Інтегральна оцінка конкурентних переваг управлінського персоналу/Ладунка І. С. // Держава та регіони. Серія Економіка та підприємництво, 2011. т.№ 3.-С.140-143
|
3.
| Москаленко В. О. Актуальні аспекти ефективного кадрового менеджменту в умовах економічної нестабільності/В. О. Москаленко // Формування ринкових відносин в Україні, 2013. т.№ 11.-С.217-220
|
4.
| Ніколаєнко Ю. Вдосконалення системи управління трудовими ресурсами у кризовий період на підприємстві/Ю. Ніколаєнко // Сіверянський літопис, 2009. т.№ 1.-С.183-188
|
5.
| Бурлаковская Е. Дадим стране идей маленьких, но много, или Как поощрять корпоративную креативность/Елена Бурлаковская // Кадровик 01, 2013. т.№ 12.-С.76-81
|
6.
| Бабюк Д. Дослідженя ділових якостей успішного керівника у нейромережах/Д. Бабюк, Я. М. Хомутовська // Вісник, 2014. т.№ 2.-С.67-70
|
7.
| Дашко І. М. Кадровий потенціал: сутність та фактори його розвитку/І. М. Дашко // Економіка та держава, 2017. т.№ 1.-С.65-68
|
8.
| Богданова Р. Менеджер по продажам: каким должен быть?/Р. Богданова // Кадровик 01, 2015. т.№ 6.-С.83-87
|
9.
| Мешкурова Т. Мотивація персоналу: піраміда Маслоу/Т. Мешкурова // Приватний підприємець, 2015. т.№ 16.-С.36-38
|
10.
| Єфіменкова О. Мотивація як елемент управління персоналом/О. Єфіменкова, Р. О. Язініна // Вісник, 2014. т.№ 1.-С.118-121
|
11.
| Вербицкая Н. О. Мотивация и стимулирование труда как основные методы управления/Н. О. Вербицкая // Держава та регіони. Серія Економіка та підприємництво, 2013. т.№ 1.-С.181-184
|
12.
| Свергун О. "Общее дыхание сообщества", или Как эффективно управлять/Оксана Свергун // Кадровик 01, 2013. т.№ 12.-С.84-91
|
13.
| Ковальська К.В. Організаційно-методичні аспекти реалізації стратегії розвитку персоналу підприємства/К. В. Ковальська, Р. А. Солодаренко-Літковська // Економіка та держава, 2020. т.№ 7.-С.150-154
|
14.
| Криворучко О.М. Оцінка якості управління персоналом організації/О. М. Криворучко // Актуальні проблеми економіки, 2009. т.№ 4.-С.98-105
|
15.
| Лепьохіна І. О. Підходи, що визначають економічну ефективність роботи з персоналом/І. О. Лепьохіна // Формування ринкових відносин в Україні, 2011. т.№ 4.-С.205-208
|
16.
| Бойко Л. Про переважне право на залишення но роботі/Леся Бойко // Вісник пенсійного фонду України. -Киев:Інформаційний центр персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України, 2018. т.№ 12.-С.21-27
|
17.
| Хлюст Л. П. Роль маркетинга персонала в системе управления на рынке труда/Л. П. Хлюст // Держава та регіони. Серія Економіка та підприємництво, 2013. т.№ 1.-С.221-223
|
18.
| Сушко Н. Роль мотивації в системі управління персоналом/Н. Сушко // Вісник, 2014. т.№ 2.-С.104-105
|
19.
| Ягунова Н. Стиль руководителя и эффективность управления/Наталья Ягунова, Марина Смагина, Анна Гонова // Проблемы теории и практики управления, 2011. т.№ 5.-С.49-56
|
20.
| Швець І. Стимулювання забезпечення якості управління персоналом на підприємствах/І. Швець, Т. Коваленко // Україна: аспекти праці, 2013. т.№ 1.-С.28-34
|
|
|
|
Стандартний
Електронний каталог книг