Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>S=Трудовий кодекс України -- Проект -- Коментарі<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
1.
Форма документа
: Стаття із журналу
Шифр видання
:
Автор(и)
: Скрипник, Оксана
Назва
: Трудовий кодекс України: що нового на роботі?
Місце публікування
: Віче. - 2013. - № 13. - С. 22-23 (Шифр В648641/2013/13)
ББК
: 67.9(4УКР)
Предметні рубрики:
Трудовий кодекс України-- Проект-- Коментарі
Анотація:
В статті йдеться про те як і що саме має намір змітити законодавець у сфері трудових відносин, про позитивні та негативні сторони проекту Трудового кодексу України.
Знайти схожі
2.
Форма документа
: Стаття з газети
Шифр видання
:
Автор(и)
: Данильчук, Петро
Назва
: Компроміси Трудового кодексу
Місце публікування
: Пенсійний кур'єр. - 2017. - 4 серп. (№ 31). - С. 2 (Шифр П240832/2017/31)
Предметні рубрики:
Трудовий кодекс України-- Проект-- Коментарі
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)