Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>S=Трудові відносини -- Правове регулювання -- Трудові договори<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Юрчик Г.
Назва : Договірно-правові форми закріплення соціально-трудових відносин у контексті їх відповідності інтересам суб'єктів ринку праці
Місце публікування : Україна: аспекти праці. - 2013. - № 2. - С. 20-24 (Шифр У972052/2013/2)
Примітки : Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
ББК : 65.24
Предметні рубрики: Трудові відносини-- Правове регулювання-- Трудові договори
Анотація: Проведено соціально-економічне порівняння трудового та цивільно-правового договорів як документально-правових форм закріплення відносин у трудовій сфері. Визначено їх переваги та недоліки для суб'єктів ринку праці. Обгрунтовано заходи для мінімізації зловживань при договірно-правовому засвідченні відносин у трудовій сфері.
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ніколаєнко, Оксана
Назва : Надомна, дистанційна, віддалена робота: що обрати і як запровадити
Місце публікування : Кадровик 01. - 2015. - № 6. - С. 51-53 (Шифр К678743/2015/6)
Предметні рубрики: Трудові відносини-- Правове регулювання-- Трудові договори
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): робота вдома--переведення--зміна умов трудового договору
Анотація: Радника директора необхідно перевести на надомну, дистанційну чи віддалену роботу. Який їз варіантів обрати з огляду на рівень посади? Як оформити переведення?
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Шабанова, С. О.
Назва : Недостатня кваліфікація працівника як підстава розірвання трудового договору
Місце публікування : Часопис Київського університету права. - 2020. - № 3. - С. 181-186 (Шифр В357921/2020/3)
УДК : 349.22 (477):005.336.5-022.45
Предметні рубрики: Трудове право-- Звільнення працівників-- Трудовий договір
Трудові відносини-- Правове регулювання-- Трудові договори
Кваліфікаційні характеристики
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі--кваліфікація--якість робочої сили--критерії визначення недостатньої кваліфікації--атестація--вніб 5
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)