Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Пошуковий запит:
(<.>K=вивчення професійної діяльності<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
1
>
1.
Малишева, Ольга
Типове положення про атестацію педагогічних працівників: зміни щодо атестації керівників навчальних закладів та їх заступників [Текст] : коментарі спеціаліста / Ольга Малишева> // Директор школи, ліцею, гімназії. - 2013. -
№ 5
. - С. 135-144 : табл.
Рубрики:
Загальноосвітні навчальні заклади--Атестація--Керівники--Заступники
Кл.слова (ненормовані):
керівники навчальних закладів
--
професійна компетентність
--
вивчення
професійної
діяльності
--
атестація
--
атестаційні комісії
--
повноваження
Анотація:
30 вересня 2013 року набрав чинності наказ Міністерства освіти і науки України від 08.08.2013 р. № 1135 "Про затвердження Змін до Типового положення про атестацію педагогічних працівників". Як центральний орган виконавчої влади, який бере участь у визначенні та реалізації державної політики в галузі освіти, Міністерство надає надзвичайно важливого значення та висуває високі вимоги до якості та ефективності роботи керівників навчальних закладів. Із набранням чинності змін до Типового положення атестація керівних кадрів стане обов'язковою процедурою та має додати нових стимулів для удосконалення
професійної
майстерності та пожвавлення творчої ініціативи керівників навчальних закладів та їх заступників, сприятиме підвищенню рівня їх фахової компетентності, загостренню відчуття особистої відповідальності за якісне виконання службових обов'язків та ефективну роботу очолюваних ними навчальних закладів.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)