Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>K=матриця соціальних рахунків<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Саріогло, В. Г.
Заробітна плата в Україні: актуальні питання інформаційного забезпечення вимірювання та аналізу [Текст] / В. Г. Саріогло, Г. І. Терещенко // Демографія та соціальна економіка. - 2015. - № 1. - С. 173-183 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.

ББК 65.9(4УКР)245
Рубрики: Оплата праці --Державне регулювання
Заробітна плата
Кл.слова (ненормовані):
дані макрорівня -- характеристики робочої сили -- матриця соціальних рахунків
Анотація: Розглянуто особливості дизайну державного вибіркового обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати працівників за статю, віком, освітою та профісійними групами, вперше проведеного взаємозв'язку з основними характеристиками працівників. Певну увагу преділено аналізу складових заробітної плати та особливості їх зміни залежно від характеристик працівників. Показано що рівень оплати праці, крім основної заробітної плати, найбільше впливають такі складові, як премія та винагороди й оплата за невідпрацьований час, які досягаютьу середьому відповідно 11% і 8 % від основної заробітної плати. При цьому всі три складові мають подібний характер зміни за віком працівників і досягають максимуму для вікової групи 30-39 років.

Дод.точки доступу:
Терещенко, Г. І.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)

Знайти схожі

Жалінська, І. В.
Підходи до побудови та напрями застосування матриць соціальних рахунків у дослідженнях ринку праці [Текст] / І. В. Жалінська // Демографія та соціальна економіка. - 2015. - № 2. - С. 65-75 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.

ББК 65.9(4УКР)24
Рубрики: Ринок праці--Зайнятість--Соціологічні дослідження
Кл.слова (ненормовані):
матриця соціальних рахунків -- матриця національних рахунків -- сателітні системи
Анотація: Метою дослідження є визначення основних характеристик матриць соціальних рахунків (МСР), огляд методологічних підходів до їх побудови та напрямів використання у дослідженнях ринку праці.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)