Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>K=найманий працівник<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.


    Цимбалюк, С. О.
    Соціальний пакет: сутність і місце в системі розподільних відносин [Текст] / С. О. Цимбалюк // Економічний часопис - ХХІ. - 2013. - № 9/10. - С. 87-90 : рис. - Бібліогр.: с. 90 . - ISSN 1728-6220
Рубрики: Соціальна політика
Кл.слова (ненормовані):
соціальний пакет -- компенсаційний пакет -- найманий працівник -- заробітна плата -- винагороди -- соціальні блага


Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі
2.


    Михайлова, Л. І.
    Особливості мотивації до праці в сільськогосподарських підприємствах [Текст] / Л. І. Михайлова, Т. М. Харченко // Економіка АПК. - 2016. - № 5. - С. 87-92. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Сільськогосподарські підприємства--Мотивація праці
   Аграрні підприємства України--Сумська область
Кл.слова (ненормовані):
мотивація -- найманий працівник -- розвиток персоналу -- агрохолдинг
Анотація: Досліджено особливості сучасних мотиваційних процесів, обгрунтовано практичне значення поєднання економічної та соціальної складових мотивації до праці в ефективному функціонуванні сільськогосподарських підприємств. За результатами мотиваційного моніторингу найманих працівників сільськогосподарських підприємств Сумської області та майбутніх фахівців обгрунтовано доцільність застосування соціального пакета в підприємствах, що дасть можливість керівникам швидше збалансувати індивідуальні потреби найманого працівника зі стратегічними цілями підприємства.


Дод.точки доступу:
Харченко, Т. М.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі
3.


    Назимко, Олена.
    Заробітна плата за нормами сучасного міжнародного трудового права [Текст] / Олена Назимко // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 10. - С. 94-98. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Міжнародне трудове право--Оплата праці
Кл.слова (ненормовані):
роботодавець -- найманий працівник -- узгодження -- виконувана праця
Анотація: Автором даної науково-правничої статті наведено та розглянуто зміст тих предметно-спрямованих, регулятивно-цільових норм сучасного міжнародного трудового права, які встановлюють комплекс вимог щодо обов’язковості та систематичності надання роботодавцем найманому ним працівникові попередньо та/або в майбутньому узгодженої грошової та/або іншої заробітної плати/винагороди за виконувану працю.


Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі
 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)