Пошуковий запит: (<.>K=менеджер<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 204
Показані документи с 1 за 20 |
|
1. 
|
Гайсина, А.
Контент-менеджер - проводник в виртуальном мире [Текст] / А. Гайсина // Библиотека. - 2010. - N 3. - С. 27-28
. - ISSN 0869-4915ББК 78.305.8
Кл.слова (ненормовані):
бібліотечно-інформаційні технології -- комп'ютерні технології -- НМВ
Є примірники у відділах:
всього 1 : НМВ (1)
Вільні: НМВ (1)
Знайти схожі
|
2.
|
Грабовский, С.
"Антикризисный менеджер" Сталин и его политтехнологии [Текст] / С. Грабовский // День. - 2010. - N 203. - С. 11
Рубрики: Політичні і державні діячі радянські
Кл.слова (ненормовані):
Сталін Й. В.
Дод.точки доступу:
Сталін, Йосип Віссаріонович (радянський військовий та політичний діяч грузинського походження ; 1879-1953) \про нього\
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
|
3.
|
Клименко, О.
Логіст і менеджер з логістики: обов`язки відрізняються [Текст] / Олександр Клименко // Кадровик. - 2011. - № 2. - С. 57-59
Рубрики: Посадові інструкції--Логістика
Кл.слова (ненормовані):
Класифікатор професій -- кваліфікаційна характеристика -- менеджер з логістики -- логіст
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
|
4.
|
Мартинець, Л. А.
Проектна діяльність у професійному становленні старшокласників. Програма факультативного курсу / Л.А. Мартинець // Виховна робота в школі. - 2010. - № 3. - С. 2-21. ; Виховна робота в школі. - 2010. - № 5. - С. 41-55. ; Виховна робота в школі. - 2010. - № 6. - С. 42-54. ; Виховна робота в школі. - 2010. - № 8. - С. 36-55 ; Виховна робота в школі. - 2011. - № 2. - С. 41-55. - Зміст: Перший рік навчання - 10 клас. Навчально-тематичний план та зміст програми за темами ; Другий рік навчання - 11 клас. Навчально-тематичний план і зміст програми за темами ; Рекомендована література ; Тематика проектів ; Питання до заліку ; Тема 1. Вступ до предмета. Цілі й завдання курсу ; Тема 2. Понятійний апарат проектної діяльності ; Тема 3. Специфіка проектної діяльності ; Тема 4. Класифікація проектів ; Тема 5. Методи проектування ; Тема 6. Учнівська платформа "Методи проектів у моєму житті" ; Тема 7. Критерії ефективного проектування ; Тема 8. Рольова гра "Створити проект, щоб бути успішним" ; Тема 9. Презентація "Азбука проектної діяльності" ; Тема 10. Дебати "Проект і програма: схожість або відмінність" ; Тема 11. Дебати "Технологія проектування: індивідуальність чи колективізм?" ; Тема 13. Урок-обговорення "Мої пропозиції щодо планування проекту" ; Тема 17. Оцінювання проектної діяльності ; Тема 18. Практична робота. Складання протоколів самооцінки, оцінювання презентацій проектів. Рейтинг за підсумками роботи ; Тема 19. Результати проектної діяльності як творчої співпраці ; Тема 20. Круглий стіл ""Сходинки" до проектної діяльності" ; Тема 21. Практична робота. Вибір теми і постановки мети в різних видах проекту. Цілі й завдання діяльності команди на етапах роботи ; Тема 22. Учнівська платформа "Що для мене значить робота над проектом?" ; Тема 23. Лідер і функціональна діяльність управління проектами ; Тема 24. Проект і лідерство. Стилі керівництва : семінар
Рубрики: Педтехнології--Проектна технологія
Профільне навчання--Програма
Кл.слова (ненормовані):
проектна діяльність -- проект -- метод проектів -- проектування -- управління проектами -- проектна діяльність -- специфіка проектної діяльності -- типологічні ознаки проектів -- історія виникнення проектної діяльності -- типи проектів -- дискусія -- навчальна дискусія -- проектна команда -- група -- колектив -- команда -- лідер -- менеджер -- менеджмент -- менеджмент кадровий -- етапи реалізації проектної діяльності -- лідер -- лідерство -- стилі керівництва -- види лідерства
Анотація: Представлено навчальну програму "Проектна діяльність у професійному становленні особистості старшокласників". Пропонований курс розрахований на учнів 10-11 класів (одинадцятирічна школа) або 11-12 класів (дванадцятирічна школа) усіх типів навчальних закладів і передбачає два роки навчання. Уведення в навчально-виховний процес нового курсу допоможе учням набути досвід самостійного і творчого вирішення практичних, життєвих, професійних завдань. Курс розроблений з метою спрямувати особистість старшокласників до вибору власного життєвого шляху, розумно вмотивованої діяльності, сприяти творчій самореалізації та професійному самовизначенню.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
|
5.
|
Вірна, Ж.
Професійний прогноз: методологія та практика / Ж. Вірна, К. Шкарлатюк // Психологія і суспільство. - 2011. - № 1. - Бібліогр.: 31 назв.
Рубрики: Психологія галузева
Кл.слова (ненормовані):
ОСОБИСТІСТЬ -- життєве прогнозування -- професійне прогнозування -- професійний прогноз -- професійна ідентифікація -- менеджер
Анотація: Стаття присвячена вивченню особливостей формування професійних прогнозів майбутніх менеджерів. Обгрунтовується комплексна стратегія такого формування, що охоплює розробку теоретичної моделі типологічного аналізу професійних прогнозів та дослідження їх психологічного змісту на рівні особистісних, мотиваційних і поведінкових аспектів формовияву.
Утримувачі документа:
КДПУ ім. В. Винниченка : вул. Шевченка, 1
Дод.точки доступу:
Шкарлатюк, К.
Знайти схожі
|
6.
|
Менеджер з продажу - майстер з реалізації товарів і послуг [Текст] // Куди піти навчатись. - 2011. - № 3. - С. 36
Рубрики: Профорієнтація--Менеджер
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВНІБ (1)
Вільні: ВНІБ (1)
Знайти схожі
|
7.
|
Засідання професійного клубу дослідників ринку і споживачів MRP CLUB при Українській асоціації маркетингу [Текст] // Маркетинг в Українi. - 2011. - № 2. - С. 4-6
Рубрики: Маркетингові дослідження--Менеджер з досліджень
Маркетингові дослідження--Дослідження споживачів
Прийняття управлінських рішень
Анотація: У статті надано матеріали зустрічі професійного клубу дослідників ринку і споживачів MRP CLUB при Українській асоціації маркетингу, що відбулася 14 квітня 2011 р., головними темами якої стали внесок дослідника-професіонала в результати діяльності компанії, роль менеджера з досліджень у корпорації і можливості підвищення ефективності використання досліджень в Україні.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
|
8.
|
Кокотюха, Андрій.
Менеджер світу українського походження. Богдан Гаврилишин подарував собі на 85-й день народження книгу "Залишаюсь українцем" [Текст] : мемуари діаспори / Андрій Кокотюха // Україна молода. - 2011. - № 187. - С. 7
Рубрики: Українська діаспора
Швейцарія
Кл.слова (ненормовані):
Мемуари
Дод.точки доступу:
Гаврилишин, Богдан Дмитрович (український, канадський, швейцарський економіст, громадський діяч, меценат ; 1926-2016) \про нього\
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
|
9.
|
Бармакова, Н.
Менеджер-художник: идеи для эйчара [Текст] / Натэлла Бармакова // Кадровик. Трудове право і управління персоналом. - 2011. - № 7. - С. 99-103 : фото
Рубрики: Персонал--Менеджери--Управління
Кл.слова (ненормовані):
управління талантами -- розвиток топ-менеджерів -- ідеї для корпоративного свята
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
|
10.
|
Данко, Леон.
Циклы развития бизнеса [Текст] / Л. Данко // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 2-6. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Організація--Розвиток--Зростання
Бізнес--Стратегія розвитку
Антикризове управління
Кл.слова (ненормовані):
Делегування -- Координація -- Співробітництво
Анотація: У статті викладено п'ять етапів розвитку та зростання організації з описом характерних рис і проблем, що виникають на кожному етапі. Рекомендовані методи виходу з кризових ситуацій та запропоновано вирішення виникаючих проблем.
Знайти схожі
|
11.
|
Бусень, Людмила.
Стратегии управления рисками [Текст] / Л. Бусень // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 7-15. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Ризики--Види--Класифікація
Управління ризиками--Принципи--Специфіка--Організація
Програма управління ризиками
Кл.слова (ненормовані):
Аналіз ризиків -- Прийняття рішень
Анотація: У статті визначено поняття "ризик" і дана класифікація основних його видів. Запропоновано порядок проведення аналізу економічних ризиків, а також розглянута специфіка і організація управління основними видами ризиків.
Знайти схожі
|
12.
|
Кросс, Роберт.
Стратегии управления доходами [Текст] / Р. Кросс // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 16-24. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Ринок--Робота менеджера
Управління--Управління доходами
Стратегічне управління --Доходи
Кл.слова (ненормовані):
Постулати процвітання -- Попит та пропозиція -- Ціна -- Витрати
Анотація: У статті викладено сім основних принципів, які лежать в основі стратегії управління доходами. Розглянуто тактика і методи дій на ринку, що існують у практиці управління доходами.
Знайти схожі
|
13.
|
Федин, Марк.
Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников [Текст] / М. Федин // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 36-39. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Корпоративна культура
Корпоративні правила--Розробка
Корпоративні правила--Співробітник - компанія
Анотація: У статті розглянуті корпоративна культура та правила поведінки в компанії, які дозволяють визначити те, що слід робити співробітникам організації в конкретній унікальній ситуації, а також встановлюють взаємодію співробітника та компанії.
Знайти схожі
|
14.
|
Рыбкин, Алексей.
Поиск и воспитание преемника [Текст] / А. Рыбкин // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 40-44. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Стратегія управління персоналом
Кадровий резерв--Формування
Наступник--Критерії--Аналіз--Підготовка
Анотація: У статті розглядається проблема підготовки наступника керівника, яка має стратегічне значення в управлінні персоналом та формуванні кадрового резерву.
Знайти схожі
|
15.
|
Бэкингем, Маркус.
Как добиться максимума от своих подчиненных [Текст] / М. Бэкингем // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 45-50. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Управління компанією
Персонал--Мотивація праці
Персонал--Оцінка
Кл.слова (ненормовані):
Менеджер середньої ланки -- Методика Q12
Анотація: У статті розглядається проблема мотивації персоналу. Для оцінки ефективності роботи співробітників пропонується методика Q12, за допомогою якої можна визначити, наскільки вони залучені в роботу компанії.
Знайти схожі
|
16.
|
Цлаф, Виктор.
Типы антикризисных процессов и варианты действий в кризисных ситуациях [Текст] / В. Цлаф // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 51-56. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Криза--Підприємство
Діяльність підприємства--Зміни
Антикризове управління
Анотація: У статті розглядаються дії власника у кризовій ситуації по відношенню до підприємства як об'єкту власності. Запропоновано варіанти дій у кризових ситуаціях, які сприяють поліпшенню використання власності.
Знайти схожі
|
17.
|
Кузьмичев, Александр.
Парадокс корпоративной стратегии [Текст] / А. Кузьмичев // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 57-60. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Корпоратив
Корпоративна стратегія--Парадокс
Корпоративна стратегія--Принципи--Ефективність
Анотація: Корпорації необхідна ефективна корпоративна стратегія, яка визначається та координується корпоративним центром. Тому у даній статті розглядається проблема розробки корпоративної стратегії, яка б сприяла успіху компанії.
Знайти схожі
|
18.
|
Ленсиони, Патрик.
Почему руководители терпят поражения [Текст] / П. Ленсиони // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 5-6. - С. 67-72.
ББК 65
Рубрики: Управління компанією
Топ-менеджер
Керівник компанії
Кл.слова (ненормовані):
Кар'єра
Анотація: Найважче в роботі керівника компанії не потонути в дрібних повсякденних проблемах і малоістотних деталях бізнесу. Щоб подолати цю проблему, необхідно слідувати п'яти принципам, які і розглядаються у даній статті.
Знайти схожі
|
19.
|
Аширов, Дмитрий.
Теория трилистника, или Лизинг персонала [Текст] / Д. Аширов // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 5-6. - С. 62-66.
ББК 65
Рубрики: Персонал
Лізинг персоналу
Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
Організація-трилистник -- Лізинговий штат
Анотація: Реакцією бізнесу на тенденцію здорожчання робочої сили з'явилася поява нових організацій, які були визначені як організації-трилисники. Тому в цій статті і розглядається теорія трилисника, як способу найбільш ефективно використовувати людський капітал.
Знайти схожі
|
20.
|
Рубаник, Юрий.
От финансово-ориентированного менеджмента к менеджменту на основе качества [Текст] / Ю. Рубаник // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 5-6. - С. 54-61.
ББК 65
Рубрики: Інноваційний менеджмент
Фінансово-орієнтований менеджмент
Менеджмент якості
Кл.слова (ненормовані):
Управлінські інновації -- Модель особистості
Анотація: Для керівників компаній, зацікавлених у виживанні свого бізнесу в довгостроковій перспективі, важливо усвідомлювати неминучість переходу з траєкторії консервативного на траєкторію інноваційного розвитку, пов'язану з освоєнням менеджменту на основі якості. Тому у даній статті розглянуто можливості фінансово-орієнтованого менеджменту для зростання ефективності компаній в короткостроковій перспективі.
Знайти схожі
|
|
|
|
Стандартний
Електронний каталог книг