Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Електронний каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>K=фріланс<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Мороз , В.
Дауншифтинг як соціально-економічне становище [Текст] / В. Мороз , Т. В. Скиба // Вісник. - 2017. - № 2. - С. 11-12. - Бібліогр.: с. 12

УДК

332

Рубрики: Професійна діяльність--Зміни
Кл.слова (ненормовані):
професійне зростання -- зміна ціннісних пріоритетів -- тест-режим -- сумісництво -- фріланс -- типи самомотивації працівників
Анотація: Дауншифтинг передбачає зміну ціннісних пріоритетів, що також вимагає мужності, напруженої "роботи душі" й під силу далеко не всім. Дауншифтери - внутрішньо успішні люди. Вони свідомо гальмують власну кар'єру. Вони залишать високооплачувану роботу, яка пов'язана з надмірними навантаженнями і віднімає весь вільний час, погоджуючись на спокійну, хоча й не дуже оплачувану.

Дод.точки доступу:
Скиба, Т. В.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Скиба, Т. В.
Фріланс як сучасна форма реалізації трудового потенціалу [Текст] / Т. В. Скиба // Вісник. - 2017. - № 2. - С. 24-26. - Бібліогр.: с. 26

УДК

331.5

Рубрики: Зайнятість--Форми--Україна
Кл.слова (ненормовані):
вільна зайнятість -- вид самозайнятості -- дистанційна робота -- робота на дому -- фрілансер -- новий вид праці
Анотація: Мова йде про появу вільної зайнятості (фрілансу) в Україні, яка почала розвиватися тільки в останні роки. Під поняттям "фріланс" слід розуміти вид самозайнятості, орієнтований на фактичне виконання роботи, найчастіше виконуваної віддалено, без оформлення офіційних трудових відносин.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

    Блудова, Т. В.
    Моделювання оптимального попиту фріланс-заявок ІТ-підприємства за методом Монте-Карло [Текст] / Т. В. Блудова, Є. М. Галахов // Формування ринкових відносин в Україні. - 2017. - № 9. - С. 53-59. - Бібліогр.: с. 58-59 (10 назв)
Рубрики: Інформаційний бізнес
   Інформаційна діяльність
Анотація: Проведено дослідження емпіричного ряду розподілу попиту фріланс-заявок на ІТ-підприємстві, що являється важливим фактором ефективності роботи фахівців ІТ-підприємства. Для застосування методу Монте-Карло для імітації випадкового процесу - попиту фріланс-заявок, представлених варіаційним рядом згенеровані послідовності випадкових чисел, причому їх щільність розподілу така, як і в законі розподілу, що розглядається. Для перевірки правильності гіпотези, що розподіл статистики попиту фріланс-заявок на ІТ-підприємстві підлягає під закон розподілу Пуассона, - використано критерій узгодженості Пірсона з рівнем значущості л = 0,05. Це дозволило знайти кількість штатних працівників ІТ-підприємства шляхом розрахунку оптимальної їх кількості для ІТ-підприємства за методом Монте-Карло, що оптимізує потреби в кадрах для забезпечення ефективної роботи ІТ-підприємства.

Дод.точки доступу:
Галахов, Є.М.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Блудова, Т. В.
Моделювання пропозиції фріланс-заявок ІТ-підприємства [Текст] / Т.В. Блудова, Є.М. Галахов // Формування ринкових відносин в Україні. - 2017. - № 10. - С. 60-66. - Бібліогр. с. 65-66 (10 назв)
Рубрики: Інформаційні послуги
Анотація: В статті розглядаються інструменти проведення на ІТ-підприємстві стратегічної кадрової політики, серед яких виділяється фріланс та аутсорсинг. Для цих економічних категорій досліджені їх переваги та недоліки. Представлено моделювання ефективного використання фріланс-ресурсу на ІТ-підприємстві з позиції вивчення пропозиції фріланс-заявок. Після застосування імітаційного моделювання отримані важливі характеристики щодо пропозиції фріланс-заявок, що в середньому за законом Пуассона вимагає збільшення кількості штатних працівників, що, в свою чергу, зменшить в середньому збитки ІТ-підприємства із-за оптимізації часу затримки основного потоку фріланс-заявок.

Дод.точки доступу:
Галахов , Є. М.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)