Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Пошуковий запит:
(<.>S=Банківська система -- Персонал банків -- Соціалізація та організаційна ідентифікація співробітників -- Локус контролю -- Тайвань<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
1
>
1.
Lee, Hung-Wen
.
Locus of control, socialization and organizational identification [Text] / Hung-Wen Lee> // Актуальні проблеми економіки. - 2013. -
№ 8
. - Р. 322-328 : рис. - Бібліогр.: 28 назв
ББК
65
Рубрики:
Банків
ська
система
--
Персонал
банків
--
Соціалізація
та
організаційна
ідентифікація
співробітників
--
Локус
контролю
--
Тайвань
Анотація:
У статті вивчаються фактори, які впливають на організаційну ідентифікацію
співробітників
. Дослідження проведено на даних
банків
ської галузі Тайваню. З багатьох факторів, що впливають на організаційну ідентифікацію
співробітників
, розглянуто
локус
контролю
та організаційну соціалізацію
персонал
у. Результати дослідження допоможуть покращити управління
персонал
ом, знизити негативні впливи і підвищити рівень організаційної ідентифікації
співробітників
. Результати цього дослідження показують, що 1)
локус
контролю
впливає на організаційну соціалізацію; 2)
локус
контролю
впливає на організаційну ідентифікацію; 3)
соціалізація
впливає на організаційну ідентифікацію; 4)
соціалізація
має посередницький вплив на
локус
контролю
та організаційну ідентифікацію.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)