Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку

 

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Пошуковий запит: (<.>S=Економіка праці -- Оплата праці -- Гендерні розриви у заробітній платі -- Аудиторська галузь -- Тайвань<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 1
1.


    Chen, Y. -S.
    Economic analysis of gender gap compensation: evidence from Taiwanese auditing industry [Text] / Y. -S. Chen, L. -C. Huang, W. H. Su // Актуальні проблеми економіки. - 2017. - № 1. - P273-281 : форм., табл. - Бібліогр.: 49 назв
Рубрики: Економіка праці--Оплата праці--Гендерні розриви у заробітній платі--Аудиторська галузь--Тайвань
   Економічний аналіз

Анотація: У статті досліджено гендерні розриви в оплаті праці на прикладі тайванських аудиторів. Гендерні розриви в оплаті проаналізовано відносно показників продуктивності праці. Доведено, що і продуктивність, і оплата праці чоловіків-аудиторів звичайно вище, ніж у жінок. Однак чоловіки переважно недоотримують за підвищену продуктивність, в той час як жінкам-аудиторам часто переплачують за нижчої продуктивності, що доводить існування завищених та занижених заробітних плат у сфері аудиту на Тайвані. Це дослідження відрізняється від попередніх досліджень гендерних розривів в оплаті праці також і тим, що аналізує проблему з позиції попиту на трудові ресурси, а не з точки зору їх пропозиції.


Дод.точки доступу:
Huang, L.-C.; Su, W. H.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)


Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)