Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Знайдено у інших БД:Електронний каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>S=Професійна культура<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.


    Фролова, С. Л.
    Диагностика профессиональных идеалов [Текст] / С. Л. Фролова // Преподавание истории. - 2009. - № 1. - С. 48-50
ББК 74
Рубрики: Професійна культура

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)

Знайти схожі
2.


    Рибак, О.
    Психологія та професійна етика кухаря [Текст] / О. Рибак // Психолог (Шкільний світ). - 2009. - № 17
ББК 88 + 87
Рубрики: Етика
   Професійна культура

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)

Знайти схожі
3.


    Брич, В. Я.
    Акмеологічна модель працівника нового типу [Текст] / В. Я. Брич, Х. А. Снігур // Демографія та соціальна економіка. - 2017. - № 1. - С. 122-131. - Бібліогр. с. 131 (7 назв)
Рубрики: Персонал--Професійна майстерність
   Професійна культура
Анотація: Ефективність процесу розвитку фахівця нового типу визначається як його активністю в реалізації особистісно-професійного потенціалу і досягненням особистісної зрілості та професійної компетентності, так і сформованістю в рамках професійної діяльності акмеологічного середовища. Оптимізувати процес розвитку фахівців нового типу можна за рахунок урахування і реалізації акмеологічних умов і факторів. У роботі підтверджено, що в процесі формування фахівця нового типу відбуваються розширення інтересів і зміна системи потреб, зростання потреби в самореалізації та саморозвитку, актуалізація мотивів досягнення цілей, підвищення фахової компетентності, пошук нових шляхів вирішення поставлених професійних завдань, розвиток професійно важливих, особистісно-ділових якостей та акмеологічних інваріант професіоналізму.


Дод.точки доступу:
Снігур, Х.А.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)

Знайти схожі
 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)