Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>S=Трудові відносини -- Правове регулювання -- Трудові договори<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
3
Показані документи
с 1 за 3
>
1.
Юрчик, Г.
Договірно-правові форми закріплення соціально-трудових відносин у контексті їх відповідності інтересам суб'єктів ринку праці [Текст] / Г. Юрчик> // Україна: аспекти праці. - 2013. -
№ 2
. - С. 20-24. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим.
ББК
65.24
Рубрики:
Трудові
відносини
--
Правове
регулювання
--
Трудові
договори
Анотація:
Проведено соціально-економічне порівняння трудового та цивільно-правового договорів як документально-правових форм закріплення відносин у
трудові
й сфері. Визначено їх переваги та недоліки для суб'єктів ринку праці. Обгрунтовано заходи для мінімізації зловживань при договірно-правовому засвідченні відносин у
трудові
й сфері.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
2.
Ніколаєнко, Оксана
.
Надомна, дистанційна, віддалена робота: що обрати і як запровадити [Текст] / О. Ніколаєнко> // Кадровик 01. - 2015. -
№ 6
. - С. 51-53
Рубрики:
Трудові
відносини
--
Правове
регулювання
--
Трудові
договори
Кл.слова (ненормовані):
робота вдома
--
переведення
--
зміна умов трудового договору
Анотація:
Радника директора необхідно перевести на надомну, дистанційну чи віддалену роботу. Який їз варіантів обрати з огляду на рівень посади? Як оформити переведення?
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
3.
Шабанова, С. О.
.
Недостатня кваліфікація працівника як підстава розірвання трудового договору [Текст] / Софія Олександрівна Шабанова> // Часопис Київського університету права. - 2020. -
№ 3
. - С. 181-186
УДК
349.22 (477):005.336.5-022.45
Рубрики:
Трудове право--Звільнення працівників--Трудовий договір
Трудові
відносини
--
Правове
регулювання
--
Трудові
договори
Кваліфікаційні характеристики
Кл.слова (ненормовані):
невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі
--
кваліфікація
--
якість робочої сили
--
критерії визначення недостатньої кваліфікації
--
атестація
--
вніб 5
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)