Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>K=соціальний діалог<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 9
Показані документи с 1 за 9

Цибульник, І.
Профспілка об`єднує менше половини працівників підприємства: як укладати колективний договір [Текст] / Ірина Цибульник // Кадровик. Трудове право і управління персоналом. - 2011. - № 5. - С. 30-31
Рубрики: --Профспілки--Кадрова практика
Кл.слова (ненормовані):
колективний договір -- соціальний діалог -- колективні переговори

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Смутчак, З. В.
Особливості управління персоналом: генезис наукової думки [Текст] / З. В. Смутчак // Економічний часопис - ХХІ. - 2013. - № 3/4. - С. 89-92 : рис. - Бібліогр.: с. 92 . - ISSN 1728-6220
Рубрики: Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
персонал -- соціально-трудові відносини -- гармонізація -- модернізація суспільства -- соціальний діалог

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

    Харазішвілі, Ю. М.
    Можливості легалізації заробітної плати в Україні: перерозподіл соціальної відповідальності [Текст] / Ю. М. Харазішвілі, О. П. Коваль, І. М. Новак // Демографія та соціальна економіка. - 2013. - № 2. - С. 193-202 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Заробітна плата--Соціальний захист--Україна
   Тіньова економіка--Соціально-економічний розвиток--Україна
Кл.слова (ненормовані):
легалізація -- соціальний діалог
Анотація: Здійснено аналіз сучасної ситуації щодо "тіньової" заробітної плати в Україні та готовності суспільства до її легалізації. Визначено основні заходи, спрямовані на легалізацію заробітної плати за рахунок перерозподілу соціальної відповідальності держави, роботодавців і працівників стосовно формування ресурсів системи соціального забезпечення, розраховано можливий економічний ефект від легалізації заробітної плати.

Дод.точки доступу:
Коваль, О. П.; Новак, І.М.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)

Знайти схожі

П`янкова, О. В.
Корпоративна соціальна відповідальність в умовах кризи - інструмент мінімізації нефінансових ризиків [Текст] / О. В. П`янкова // Формування ринкових відносин в Україні. - 2015. - № 5. - С. 130-134 : табл. - Бібліогр.: с. 134
Рубрики: Економічна діяльність--Ризики
Кл.слова (ненормовані):
корпоративне управління -- соціальні інвестиції -- соціальний діалог -- стейкхолдери

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Гостюк, Олена.
Концепція гідної праці як елемент правової політики держави [Текст] / Олена Гостюк // Підприємництво, господарство і право. - 2016. - № 6. - С. 90-93. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудове право--Державна політика--Концепції
Кл.слова (ненормовані):
працівники -- роботодавці -- баланс інтересів -- соціальний діалог
Анотація: У статті висвітлюється концепція гідної праці як елементу правової політики держави. Акцентується увага, що програма гідної праці стоїть на порядку денному всієї міжнародної спільноти і покликана забезпечити міжнародний діалог серед урядів, роботодавців, найманих працівників і всього суспільства. Робиться висновок, що гідна праця є багатогранним поняттям, що охоплює собою політичні, економічні, соціальні та культурні явища, які є передумовою для ефективної і продуктивної праці та сприяють досягненню суспільного, культурного і технічного прогресу з метою соціального захисту працівників, роботодавців та розкриття творчого і професійного потенціалу кожного з них. Держава як суб’єкт, що наділений соціальної владою, займає провідне місце в регулюванні відносин, що виникають у сфері праці, є гарантом реалізації концепції гідної праці.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Ільїч, Л. М.
Напрями активізації соціального діалогу в сфері прогнозування кваліфікацій [Текст] / Л. М. Ільїч // Демографія та соціальна економіка. - 2016. - № 2. - С. 115-129 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

316+331.52

Рубрики: Ринок праці --Зайнятість--Україна--Європейський Союз (ЄС)
Кл.слова (ненормовані):
соціальний діалог -- робоча сила -- кваліфікація -- пропозиція -- попит -- дисбаланс
Анотація: В умовах трансформації структури зайнятості проблеми узгодження кваліфікацій робочої сили з потребами наявних, новостворених та перспективних робочих місць набувають першочергового значення. На прикладі 12 країн-членів ЄС досліджено механізми взаємодії соціальних партнерів у напрямі прогнозування кваліфікованої робочої сили. Визначено проблеми узгодження прогнозування кваліфікацій із потребами ринку праці в Україні.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)

Знайти схожі

    Шишкіна, О. О.
    Значення соціального партнерства у забезпеченні гідної праці в Україні [Текст] / О. О. Шишкіна // Регіональна економіка. - 2017. - № 1. - С. 106-112. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Соціальне партнерство--Створення та розвиток--Реформування трудового законодавства--Правовий механізм регулювання--Україна
   Трудові відносини--Соціальне партнерство--Перспективи розвитку--Україна
Кл.слова (ненормовані):
Соціальний діалог -- Профспілки -- Організації роботодавців
Анотація: Отримано висновки про недостатність розбудови інституцій роботодавців, що зумовлено їх низькою мотивацією до партнерських трудових відносин, і низьку якість діяльності профспілкових організацій.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Бонтлаб, Василь.
Нормативно-правове забезпечення вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): науково-теоретичний аспект [Текст] / Василь Бонтлаб // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 11. - С. 50-56. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудові спори--Врегулювання--Нормативно правове забезпечення
Кл.слова (ненормовані):
нормативне забезпечення -- соціальне партнерство -- соціальний діалог -- колективні трудові спори -- примирна комісія -- трудовий процесуальний кодекс -- трудовий кодекс -- трудовий арбітраж
Анотація: У цій статті досліджуються ключові питання щодо нормативно-правового забезпечення колективних трудових спорів конфліктів). Наголошено на застарілому та недосконалому законодавстві про працю. Акцентовано увагу на проблемах чинної моделі соціального партнерства, у тому числі соціального діалогу. Розкрито основні передумови зростання чисельності колективних трудових спорів (конфліктів). Проаналізовано норми актів законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Досліджено їх особливості, проблеми. Зроблено висновки та пропозиції.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Мельник, Костянтин Юрійович.
Сучасний стан та тенденції правового регулювання діяльності професійних спілок в Україні [Текст] / Костянтин Юрійович Мельник // Вісник Національної академії правових наук України. - 2020. - № 2. - С. 141-187. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

349.2

Рубрики: Профспілки--Соціальний захист
Трудове право--Трудові відносини
Профспілки--Соціально-трудові відносини
Кл.слова (ненормовані):
професійні спілки -- соціальний діалог -- профспілкова діяльність -- трудові правовідносини -- вніб 5

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)