Головна
Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до
Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України
щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.
Авторизація
Прізвище
Пароль
Увійти
 
Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником
Бази даних
Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку
Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Ключові слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
(<.>S=Психологія праці -- Взаємовідносини у трудовому колективі<.>)
Загальна кількість знайдених документів
:
3
Показані документи
с 1 за 3
>
1.
Коломиец, Виталий
.
И без проблем с "проблемными" коллегами! [Текст] : некоторые советы по поводу. / В. Коломиец> // Персонал. - 2012. -
№ 2
. - С. 136-139 : кол. іл.
ББК
65.290-21
Рубрики:
Психологія
праці
--
Взаємовідносини
у
трудовому
колективі
Анотація:
У статті йдеться про стратегію спілкування із співробітниками.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
2.
Федорова, А. С.
Ефективна взаємодія у
колективі
як важлива складова формування корпоративної культури підприємства [Текст] / А. С. Федорова> // Економіка АПК. - 2015. -
№ 11
. - С. 118-125. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики:
Трудові відносини--Соціологічний аспект
Психологія
праці
--
Взаємовідносини
у
трудовому
колективі
Кл.слова (ненормовані):
Моббінг
--
Буллінг
--
Боссинг
Анотація:
Розкрито причини моббінгу та буллінгу, їх прояви, з'ясовано відмінності в поведінці між моббінгером-жінкою і моббінгером-чоловіком, приділено увагу ключовим причинам, через які людина більше схильна стати об'єктом буллінгу (моббінгу).
Є примірники у відділах:
всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)
Знайти схожі
>
3.
Карпенко, Олена
.
Мобінг - булінг по-дорослому [Текст] : як боротися з цькуванням на роботі? / Олена Карпенко> // Завуч (Шкільний світ). - 2019. -
№ 5
. - С. 50-57 : рис. - Бібліогр.: с. 57
Рубрики:
Психологія
праці
--
Взаємовідносини
у
трудовому
колективі
Кл.слова (ненормовані):
психологічний терор
--
цькування на роботі
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)