Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку

 

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Зона пошуку
Знайдено у інших БД:Електронний каталог книг (6)
Формат представлення знайдених документів:
повний інформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>A=Захарчин, Г. М.$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 8
Показані документи с 1 за 8
1.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Захарчин Г. М.
Назва : Активізація інноваційних процесів підприємств машинобудування на основі фактора інноваційної культури
Місце публікування : Регіональна економіка. - Львов: Інститут регіональних досліджень Національної академії наук України, 2009. - N 4. - С. 80-86. - ISSN 1562-0905 (Шифр Р170340/2009/4). - ISSN 1562-0905
Примітки : Бібліогр.: с.86
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): інновації--машинобудування--вдетн
Примірники :ВДЕТПСГН(1)
Вільні : ВДЕТПСГН(1)
Знайти схожі

2.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Захарчин Г.М.
Назва : Формування інституту організаційної культури в контексті інституціоналізації економіки
Місце публікування : Регіональна економіка. - Львов: Інститут регіональних досліджень Національної академії наук України, 2010. - N 4. - С. 157-163. - ISSN 1562-0905 (Шифр Р170340/2010/4). - ISSN 1562-0905
Примітки : Бібліогр.: с. 163
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): професійна культура--інституціональна економіка--вдетн
Примірники :ВДЕТПСГН(1)
Вільні : ВДЕТПСГН(1)
Знайти схожі

3.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.9(4Укр)29
Автор(и) : Захарчин Г.М.
Назва : Системно-цільове оцінювання чинників впливу на формування організаційної культури підприємства
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2011. - № 11. - С. 129-136: рис. (Шифр -904081/2011/11)
Примітки : Бібліогр.: 10 назв
ББК : 65.9(4Укр)29
Предметні рубрики: Економіка підприємства в Україні-- Менеджмент-- Корпоративна культура
Анотація: У статті викладено основні засади системно-цільового оцінювання чинників впливу на формування організаційної культури, запропоновано класифікацію чинників, проведено аналіз пріоритетності впливу чинників зовнішнього і внутрішнього середовища, узагальнено результати.
Знайти схожі

4.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.9(4Укр)-56
Автор(и) : Мних О. Б., Захарчин Г. М., Гончаров Є. В.
Назва : Особливості інноваційно-організаційного розвитку регіональної економіки в умовах поглиблення кризи
Місце публікування : Регіональна економіка. - 2011. - № 4. - С. 132-139: табл. (Шифр Р170340/2011/4)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
ББК : 65.9(4Укр)-56
Предметні рубрики: Економіка підприємства-- Інноваційна діяльність підприємства
Економічний аналіз-- Аналіз показників фінансового стану підприємства
Регіональна економіка --Львівська область
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): інвестиції--інновації--інтелектуальний капітал
Анотація: Визначено кількісні і якісні зміни зовнішнього і внутрішнього середовища розвитку регіональної економіки в контексті активізації інноваційної діяльності в Україні. Окреслено проблеми пасивності підприємницьких структур щодо впровадження інновацій в умовах поглиблення кризи. Побудовано виробничі функції, які дозволяють оцінити характер розвитку різних секторів економіки.
Знайти схожі

5.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.050.2
Автор(и) : Захарчин Г. М., Андрійчук Ю. А.
Назва : Планування інноваційної діяльності: альтернативи і етапи
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 5. - С. 169-175 (Шифр -904081/2012/5)
ББК : 65.050.2
Предметні рубрики: Економіка підприємства-- Інновації-- Планування
Анотація: У статті проаналізовано основні види планування в сучасних умовах невизначеності та ризику, акцентовано увагу на адаптивному плануванні. Охарактеризовано основні етапи адаптивного планування, виділено специфіку кожного з них. Визначено спільні та відмінні ознаки процесів адаптивного, стратегічного, тактичного й оперативного планування.
Знайти схожі

6.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 65.01
Автор(и) : Захарчин Г. М.
Назва : Інтегрований ракурс проблем інноваційності в інформаційному суспільстві
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 12. - С. 10-15 (Шифр -904081/2012/12)
Примітки : Бібліогр.: 16 назв
ББК : 65.01
Предметні рубрики: Економічна теорія-- Наука -- Інформація -- Знання-- Інновації-- Інноваційна діяльність
Анотація: У статті обґрунтовано необхідність інтегрованого підходу до розгляду проблем інноваційності в інформаційному суспільстві. Виділено й охарактеризовано проблеми світоглядного, методологічного, прикладного й управлінського характеру. Зазначено, що світоглядний аспект є засадничим, ідеологічно домінуючим у вирішенні проблем інноваційності.
Знайти схожі

7.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Захарчин Г. М., Любомудрова Н. П.
Назва : Нові аспекти управління персоналом в умовах побудови громадянського суспільства
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 5. - С. 254-259 (Шифр -904081/2016/5)
Примітки : Бібліогр.: 14 назв
Предметні рубрики: Економіка підприємства (організації)-- Персонал -- Кадри підприємства-- Управління персоналом
Анотація: У статті розглянуто основні ознаки громадянського суспільства та їх вплив на управління персоналом. Охарактеризовано нові принципи управління персоналом в умовах розбудови громадянського суспільства.
Знайти схожі

8.

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Захарчин Г. М., Поплавська Ж. В.
Назва : Управління персоналом в контексті сучасних викликів
Місце публікування : Актуальні проблеми економіки. - 2017. - № 4. - С. 125-133 (Шифр -904081/2017/4)
Примітки : Бібліогр.: 14 назв
Предметні рубрики: Економіка підприємства (організації)-- Персонал -- Кадри організації-- Управління персоналом --Україна
Анотація: У статті охарактеризовано виклики сьогодення в глобальному й національному вимірах, які окреслюють основні аспекти управління персоналом. Наголошено на доцільності використання моделі корпоративних компетенцій для різних категорій персоналу з метою підвищення ефективності його діяльності. Акцентовано увагу на політиці управління кадровим резервом, розвитку маркетингу персоналу та поліфункціональності праці, яка стимулює розвиток особистості.
Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)