Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Електронний каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>A=Ковальов, В. М.$<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ковальов В. М.
Назва : Економічний закон оплати праці і його використання в господарській практиці України
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. - № 9. - С. 174-182: рис., табл. (Шифр Ф241809/2012/9)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Оплата праці --Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): відтворювальна оплата праці--вартість людського капіталу--ціна робочої сили--продуктивність праці
Примірники :ВДЕТПСГН(1)
Вільні : ВДЕТПСГН(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ковальов В. М., Атаєва О. А.
Назва : Передумови формування механізму управління оплатою праці в Україні
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 5. - С. 209-217: табл., рис. (Шифр Ф241809/2013/5)
Примітки : Бібліогр.: с. 217
Предметні рубрики: Заробітна плата
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): закон--диференціація--нормування--діапазон зарплати--наймані працівники--роботодавці
Примірники :ВДЕТПСГН(1)
Вільні : ВДЕТПСГН(1)
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ковальов В. М.
Назва : Теоретичні настанови формування структури трудового потенціалу машинобудівних підприємств
Місце публікування : Формування ринкових відносин в Україні. - 2015. - № 10. - С. 85-87: табл. (Шифр Ф241809/2015/10)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудові ресурси-- Машинобудівні підприємства
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): виробничий потенціал--людський капітал--ефективність
Знайти схожі

Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Ковальов В. М., Атаєва О. А.
Назва : Соціальні наслідки розвитку людської праці
Місце публікування : Економіка України. - К., 2016. - № 11. - С. 19-32 (Шифр Е609695/2016/11)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Праця-- Розвиток-- Соціальні наслідки
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): закони розвитку--людський капітал--трудовий потенціал--економічні формації--суспільні відносини--методологія кількісної оцінки--соціальні стандарти--нормативи--соціальне партнерство--додана вартість
Анотація: Розкрито соціальні наслідки праці, механізм взаємодії системи об’єктивних законів розвитку природи і суспільства, мету і закон людського розвитку, форми перетворення соціально-економічних відносин у світі, соціалізації та гуманізації капіталістичної системи господарювання. Визначено наукові передумови формування ноосферної доктрини і методологію кількісної оцінки нормативів системи соціального партнерства.
Знайти схожі

Форма документа :
Шифр видання :
Автор(и) : Ковальов В. М.
Назва : Наукові підходи до визначення рівня оплати праці в Україні
Місце публікування : Економіка України. - К., 2017. - № 4. - С. 67-79 (Шифр Е609695/2017/4)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Оплата праці-- Рівень оплати-- Наукові підходи --Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): фонд оплати праці--структура фоп--вартість робочої сили--методологія розрахунків--резерви зростання
Анотація: Розкрито наукові підходи до кількісного визначення заробітної плати за такими критеріями, як соціальні потреби найманих працівників та їхніх родин, вартість робочої сили, відтворювальний рівень мінімальної заробітної плати, структуризація фонду оплати праці. Розроблено й апробовано методологію визначення резервів підвищеня середньої зарабітної плати залежно від економічних можливостей бізнесу.
Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)