Пошуковий запит: (<.>K=трудовий розпорядок<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 7
Показані документи с 1 за 7 |
1. 
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Бойко, Микола
Назва : Документи, що їх подає особа при працевлаштуванні
Місце публікування : Довідник кадровика. - 2015. - № 11. - С. 26-38: табл. (Шифр Д351624/2015/11)
Предметні рубрики: Працевлаштування-- Документи
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): нормативні акти--трудові книжки--трудовий розпорядок--пред`явлення паспорта--суперечності в законодавстві--документ про освіту--документ про стан здоров`я--інші документи--внутрішньо переміщені особи
Знайти схожі
|
2.
|
Форма документа : Стаття з газети
Шифр видання : 65.9(4УКР)245
Автор(и) : Дереглазова, Ірина
Назва : Щодо оплати праці, норм робочого часу та тривалості додаткової відпустки
Місце публікування : Праця i зарплата. - 2016. - 23 берез. (№ 11). - С. 10-11 (Шифр П023098/2016/11)
ББК : 65.9(4УКР)245
Предметні рубрики: Заробітна плата
Відпустки
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): посадові оклади--трудовий розпорядок--ненормований робочий день--робота за сумісництвом
Знайти схожі
|
3.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Соломінчук, Вікторія
Назва : Робота педагогічних працівників під час канікул та карантину
Місце публікування : Кадровик України. - 2017. - № 1. - С. 44-47 (Шифр К986467/2017/1)
Предметні рубрики: Державні навчальні заклади-- Оплата праці-- Тарифікація праці
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): тарифи--трудовий розпорядок--колективні договори
Знайти схожі
|
4.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Паньків, Ярослава
Назва : Графік відпусток: поетапна підготовка та затвердження
Місце публікування : Кадровик України. - 2017. - № 1. - С. 70-79 (Шифр К986467/2017/1)
Примітки : Дод.
Предметні рубрики: Відпустки-- Графіки-- Підготовка
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудовий розпорядок--трудовий договір--дисциплінарні стягнення
Знайти схожі
|
5.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 349:2
Автор(и) : Єрьоменко В. В.
Назва : Підстави виникнення індивідуальних трудових правовідносин з членами фермерських господарств й інших сільських господарств та кооперативів
Місце публікування : Право та інновації. - 2017. - № 2. - С. 46-54 (Шифр П851700/2017/2)
Примітки : Бібліогр.: с. 52-53
УДК : 349:2
Предметні рубрики: Фермерські господарства-- Кооперативи-- Трудові відносини-- Виникнення
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудове право--трудовий розпорядок--трудовий договір--колективна власність
Анотація: Робота присвячена дослідженню найбільш дискусійних питань про юридичну природу трудових правовідносин, про сферу їх регулювання, про суб'єктів, які виступають роботодавцями цих відносин, та про підстави виникнення трудових правовідносин на основі фактичного складу.
Знайти схожі
|
6.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання : 349.2(477)/К 64
Автор(и) : Конопельцева О. О.
Назва : Заборона примусової праці як принцип трудового права
Місце публікування : Право та інновації. - 2017. - № 2. - С. 98-104. - ISSN 2311-4894 (Шифр П851700/2017/2). - ISSN 2311-4894
Примітки : Бібліогр.: с. 102-104
УДК : 349.2(477)
Предметні рубрики: Трудове право-- Примусова праця --Україна
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудові правовідносини--пільги--трудовий розпорядок--медичний висновок
Анотація: Автором статті досліджено заборону примусової праці як принцип трудового прав. Особливу увагу приділено правовому регулюванню примусової праці в міжнародних нормативно-правових актах та у вітчизняному законодавстві.
Знайти схожі
|
7.
|
Форма документа : Стаття із журналу
Шифр видання :
Автор(и) : Костюченко, Олена
Назва : Обмеження обсягу дисциплінарної влади роботодавця
Місце публікування : Підприємництво, господарство і право. - К., 2018. - № 2. - С. 74-79 (Шифр П996846/2018/2)
Примітки : Бібліогр. в кінці ст.
Предметні рубрики: Трудові відносини-- Законодавчі обмеження
Ключові слова (''Вільн.індекс.''): трудовий розпорядок--дисциплінарна відповідальність
Анотація: Досліджено дисциплінарну владу роботодавця та її законодавче обмеження. Обґрунтовано, що природа трудових прав працівника і роботодавця, а також необхідність створення умов реалізації свободи, справедливості та виробничої демократії в трудових відносинах потребують обмеження обсягу дисциплінарної влади роботодавця. Наголошено, що права та інтереси працівника і роботодавця є відмінними за своїм походженням: у працівника вони природні, а у роботодавця – набуті за законом. Тому дисциплінарна влада, здійснювана роботодавцем у трудових відносинах, має обмежуватися законом в інтересах працівника.
Знайти схожі
|
|
|
Стандартний
Електронний каталог книг