Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку
 
Стандартний
Розширений
Професійний
Розподілений
За словником

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг
Електронна картотека аналітичного опису статей
Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини
Електронна бібліотека
Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)
Електронний каталог книг іноземними мовами
Друковані ЗМІ про нас
Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Пошуковий запит: (<.>S=Психологія праці -- Лояльність до певної організації -- Психологічний розвиток співробітника<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 1
1.


    Ahmed, I.
    Mediating role of organizational citizenship behavior in the relationship of pos, psychological empowerment and turnover intentions [Text] / I. Ahmed, Shaukat M. Zeeshan, M. Ramzan // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 1. - P. 218-227 : рис., табл. - Бібліогр.
ББК 65.9(5МАЛ)
Рубрики: Економіка праці--Працевлаштування--Намір змінити місце роботи--Малайзія
   Психологія праці--Лояльність до певної організації--Психологічний розвиток співробітника
Анотація: У статті поглиблено дослідження зв'язків гуаньсі та її переваг. Підкреслена роль сприйняття організаційної підтримки і психологічного розвитку у формуванні лояльності або планах змінити місце роботи. Для аналізу використано дані 280 респондентів. Дані проаналізовано за допомогою розподілу частот, описового і кореляційного аналізу, моделювання структурного рівняння і аналізу підтверджуючого чинника. Результати доводять, що лояльність і психологічний розвиток визначають намір співробітника змінити роботу або ні. Лояльність продемонструвала частковий пом’якшуючий ефект на намір змінити роботу. Приведено пропозиції і рекомендації.


Дод.точки доступу:
Zeeshan, Shaukat M.; Ramzan, M.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі
 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)