Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку

 

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Зона пошуку
Знайдено у інших БД:Електронний каталог книг (1)
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>A=Дорошенко, Л. С.$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.


    Тищенко, В. М.
    Концептуальні проблеми платного водокористування [Текст] / В. М. Тищенко, Л. С. Дорошенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. - № 7/8. - С. 32-35 (№8). - Бібліогр.: с. 35
Рубрики: Водні ресурси України--Використання
Кл.слова (ненормовані):
механізм платного водокористування -- раціональне використання води


Дод.точки доступу:
Дорошенко, Л. С.
Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)


Знайти схожі

2.


    Дорошенко, Л. С.
    Теоретико-методологічні аспекти платного водокористування в контексті сталого розвитку [Текст] / Л. С. Дорошенко, В. М. Тищенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 6. - С. 21-24. - Бібліогр.: с. 24
Рубрики: Природокористування--Водні ресурси
Кл.слова (ненормовані):
водний збір -- нормативи збору -- регулювання водокористування -- економічна оцінка -- економічний механізм


Дод.точки доступу:
Тищенко, В. М.
Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)


Знайти схожі

3.


    Дмитренко, Г. А.
    Якість трудового потенціалу організації в контексті ефективного управління персоналом [Текст] / Г. А. Дмитренко, Л. С. Дорошенко, Н. І. Лапицька // Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 3. - С. 113-123. - Бібліогр. с. 122-123 (10 назв)
Рубрики: Трудовий потенціал
   Персонал --Управління

Анотація: Метою дослідження є більш повне розкриття поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища в контексті формування ефективного управління персоналом організацій різного профілю і масштабів діяльності для досягнення ними високих кінцевих результатів і одночасно для підвищення індексу самоорганізації працівників у трудовій діяльності. У дослідженні сутності поняття "якість трудового потенціалу" як комплексного явища та як підґрунтя для ефективної діяльності будь-якої організації застосовувались комплексний, структурно-логічний, системний, статистичний підходи, що забезпечило концептуальну єдність проведеного дослідження.


Дод.точки доступу:
Дорошенко, Л.С.; Лапицька, Н.І.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)


Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)