Авторизація
Прізвище
Пароль  
Увійти
 

Вид пошуку

 

Бази даних


Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>A=Костюченко, Олена$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3
1.


    Костюченко, Олена.
    Інструментальна теорія С. С. Алексєєва [Текст] / Олена Костюченко // Юридична Україна. - 2013. - № 2. - С. 15-20. - Бібліогр. в примітках: с. 19-20
ББК 67
Рубрики: Теорія права
Анотація: Розглядається механізм правового регулювання під кутом зору правових засобів. Досліджено основоположні ідеї С. С. Алексєєва щодо розробленої науковцем інструментальної теорії в праві. Проаналізовано запропонований поділ правових засобів(інструментів). Визначено практичну цінність теорії для галузевих наук з метою вирішення поставлених перед ними завдань.


Дод.точки доступу:
Алєксєєв, Сергій Сергійович (російський правознавець, доктор юридичних наук, член-кореспондент РАН (1991), член-кореспондент АН СРСР (1987) ; р.н. 1924) \про нього\

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1)
Вільні: ВДГН (1)


Знайти схожі

2.


    Костюченко, Олена.
    Обмеження обсягу дисциплінарної влади роботодавця [Текст] / Олена Костюченко // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 2. - С. 74-79. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудові відносини--Законодавчі обмеження
Кл.слова (ненормовані):
трудовий розпорядок -- дисциплінарна відповідальність
Анотація: Досліджено дисциплінарну владу роботодавця та її законодавче обмеження. Обґрунтовано, що природа трудових прав працівника і роботодавця, а також необхідність створення умов реалізації свободи, справедливості та виробничої демократії в трудових відносинах потребують обмеження обсягу дисциплінарної влади роботодавця. Наголошено, що права та інтереси працівника і роботодавця є відмінними за своїм походженням: у працівника вони природні, а у роботодавця – набуті за законом. Тому дисциплінарна влада, здійснювана роботодавцем у трудових відносинах, має обмежуватися законом в інтересах працівника.


Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)


Знайти схожі

3.


    Костюченко, Олена.
    Справедливість умов праці як базова основа для реформування трудового законодавства України / Олена Костюченко // Підприємництво, господарство і право. - 2019. - № 11. - С. 134-139. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Трудове законодавство--Реформування
Кл.слова (ненормовані):
трудові права -- рамкові показники -- міжнародні норми -- європейське законодавство
Анотація: У статті наголошується, що соціальна цінність трудового права, окрім його регулятивної ролі в суспільстві, вимагає створення умов для вільного розвитку особистості й укріплення свободи, законності й справедливості у відносинах, заснованих на несамостійній праці людини. Метою роботи є обґрунтування правових засад формування в українському трудовому законодавстві умов праці працівників на засадах справедливості.


Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)
Вільні: ВДЕТПСГН (1)


Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)