Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>A=Миронова, Л. Г.$<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Миронова, Л. Г.
Модель формування гармонійно структурованої лояльності персоналу [Текст] / Миронова Л. Г. // Держава та регіони. Серія Економіка та підприємництво. - 2011. - № 3. - С. 92-99 : рис., табл. - Бібліогр.: с. 98-99 . - ISSN 1814-1161
Рубрики: Персонал
Кл.слова (ненормовані):
лояльність -- управління персоналом -- рейтингова система оцінювання -- гармонізація -- золотий переріз

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Миронова, Л. Г.
Аналіз математичних методів і моделей щодо їх ефективності в управлінні трудовим потенціалом підприємства [Текст] / Миронова Л. Г. // Держава та регіони. Серія Економіка та підприємництво. - 2011. - № 4. - С. 62--67. - Бібліогр.: с. 67 . - ISSN 1814-1161
Рубрики: Соціально-економічні системи--Моделювання
Кл.слова (ненормовані):
ефективність -- трудовий потенціал -- управління -- математичні методи -- ієрархія

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Миронова, Л. Г.
Ієрархічна система управління розвитком трудового потенціалу в постіндустріальній економіці [Текст] / Л. Г. Миронова // Економіка та держава. - 2011. - № 10. - С. 63-65. - Бібліогр. с. 65 (19 назв)

ББК 65.240
Рубрики: Трудовий потенціал
Анотація: Стаття присвячена дослідженню існуючих поглядів на процеси формування та розвитку ієрархії трудового потенціалу. Автором запропоновано розглядати ці процеси як протилежно спрямовані: формування відбувається з макроекономічного рівня через підприємство із завершенням на рівні особливості, в той час як розвиток здійснюється від індивідуального рівня до макроекономічного.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Миронова, Л. Г.
Оцінювання впливу змін умов праці та життя на лояльність персоналу [] / Л. Г. Миронова // Економіка та держава. - 2014. - № 6. - С. 18-21. - Бібліогр. с.21 (11 назв)

ББК 65.9(4Укр)24
Рубрики: Трудові ресурси--Управління
Анотація: У статті розглянуто багатокритеріальні економіко-математичні моделі прогнозування лояльності персоналу; здійснено оцінювання лояльності працівника за розміром витрат на утримання в організації та прийняття ним рішень щодо подальшої співпраці.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)