Харский, Константин. Причины для формализации отношений в компании [Текст] / К. Харский // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 7-8. - С. 30-34. - Немає в ОУНБ Рубрики: Управління компанією Управління персоналом Кадровий менеджмент Кл.слова (ненормовані): Формалізація відносин -- Регламенти -- Відповідальність працівників Анотація: У статті розглядаються причини для формалізації відносин в компанії, що дозволяє стандартизувати роботу, однозначно розподілити обов'язки і сферу відповідальності кожного співробітника, створити певний рівень передбачуваності (хто, як, чим і в який час займається). |