Потьомкін, Л. М. Сучасні системи мотивації найманого персоналу: ефективна цікавість [Текст] / Л. М. Потьомкін // Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 9. - С. 153-157. - Бібліогр.: с. 157 Рубрики: Соціально-трудові відносини Кл.слова (ненормовані): ефективність -- розвиток -- промислові підприємства -- удосконалення -- форми і системи мотивації персоналу -- система інтересів -- оптимальність виробництва -- економічні закони -- тарифікація найомних працівників -- вартість робочої сили Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Ковальов, В. М. Наукові підходи до визначення рівня оплати праці в Україні [Текст] / В. М. Ковальов // Економіка України. - 2017. - № 4. - С. 67-79. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Оплата праці--Рівень оплати--Наукові підходи--Україна Кл.слова (ненормовані): фонд оплати праці -- структура ФОП -- вартість робочої сили -- методологія розрахунків -- резерви зростання Анотація: Розкрито наукові підходи до кількісного визначення заробітної плати за такими критеріями, як соціальні потреби найманих працівників та їхніх родин, вартість робочої сили, відтворювальний рівень мінімальної заробітної плати, структуризація фонду оплати праці. Розроблено й апробовано методологію визначення резервів підвищеня середньої зарабітної плати залежно від економічних можливостей бізнесу. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Куліков, Г. Т. Затрати на утримання робочої сили та її вартість: поняття, тенденції, показники [Текст] / Г. Т. Куліков // Економіка України. - 2018. - № 1. - С. 3-15. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Економіка праці--Витрати Кл.слова (ненормовані): вартість робочої сили -- затрати на утримання робочої сили -- затрати на персонал -- заробітна плата -- соціальне забезпечення працівників -- компенсації -- нематеріальні виплати -- нематеріальні виплати Анотація: Уточнено деякі поняття затрат на утримання робочої сили. Виявлено тенденції затрат на утримання робочої сили в Україні та зарубіжних країнах і проведено їх порівняльний аналіз. Обгрунтовано необхідність розмежування реальних затрат на утримання робочої сили з позицій роботодавця і найманою працівника. Надано пропозиції щодо зміни складу показників вартості робочої сили. Вироблено рекомендації з удосконалення статистичної інформації про за тра т на утримання робочої сили. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |