Тітенко, З. М. До питання вивчення теоретичних основ конкурентоспроможності підприємств [Текст] / З. М. Тітенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. - № 3. - С. 156-158. - Бібліогр.: с. 158 Рубрики: Підприємства--Конкуренція Кл.слова (ненормовані): конкурентоспроможність -- підприємство -- теорія -- виробнича діяльність Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Житкевич, О. В. Розрахункові методи оцінювання конкурентоспроможності вітчизняних підприємств [Текст] / О. В. Житкевич // Економічний часопис - ХХІ. - 2013. - № 3/4. - С. 93-95 : рис., табл. - Бібліогр.: с. 95 . - ISSN 1728-6220 Рубрики: Підприємства--Конкуренція Кл.слова (ненормовані): конкурентоспроможність підприємств -- показники конкурентоспроможності -- методи оцінювання рівня конкурентоспроможності Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Мельник, Ю. М. Соціальна складова інтегрованої системи управління конкурентоспроможністю підприємства [Текст] / Ю. М. Мельник // Вісник. - 2015. - № 1. - С. 59-63. - Бібліогр.: с. 63 Рубрики: Підприємства--Конкуренція Кл.слова (ненормовані): соціальна відповідальність -- процес управління -- моніторинг кон`юктури ринку -- комплексний організаційно-економічний аналіз -- сфера діяльності фірми -- стратегічний розвиток Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Калита, П. Я. Синдром "дефіцитної економіки" [Текст] / П. Я. Калита // Хімічна промисловість України. - 2017. - № 2. - С. 36-39 Рубрики: Економіка--Розвиток--Україна Підприємства--Конкуренція Кл.слова (ненормовані): умови насиченого ринку -- норми стандартів -- конкурентоспроможність продукції -- системний менеджмент -- якість продукції -- дерегуляція підприємництва -- технічне регулювання Анотація: Автор статті президент ГС (громадської спілки) "Українська асоціація досконалості та якості" рекомедує, що потрібно зробити в українській економіці. У найкоротші терміни переглянути існуючі підходи до вдосконалення підприємств та підвищення їх конкурентоспроможності в умовах насиченого ринку і глобалізації; реформувати організаційно-методичну базу та систему підготовки і перепідготовки керівників і фахівців керівного складу; переозброїти вітчизняних підприємців новими сучасними знаннями щодо підходів, методів, засобів у сфері системного менеджменту, ділової досконалості і конкурентоспроможності. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Лозова, Т. І. Організаційно-економічний механізм управління продуктивністю як фактором росту виробничої активності [Текст] / Т. І. Лозова, Г. Ю. Олійник, А. Ю. Аль-Тмейзі // Економіка та держава. - 2019. - № 2. - С. 4-9 : табл. - Бібліогр. с. 9 (7 назв) Рубрики: Підприємства--Конкуренція Анотація: Перехід української економіки на інноваційний шлях розвитку потребує радикальних змін на підприємствах з метою забезпечення конкурентоспроможності на світових ринках в умовах глобалізації економіки. До радикальних змін відносяться процеси реструктуризації, які провадяться на підприємствах у рамках стратегічного розвитку. Як основну проблему реструктуризації господарських суб'єктів слід виділити систему управління продуктивністю як фактором управління виробничою активністю, як у процесі радикальних перетворень, так і в звичайній господарській діяльності. Проблеми дефіциту робочої сили для стабільного росту економіки необхідно вирішувати стимулюючи продуктивність праці і не розраховувати на екстенсивне розширення трудових ресурсів.Таким чином, на сучасному етапі розвитку економіки держави і кожного підприємства, важливою складовою є продуктивність праці, тому що зростання економіки напряму пов'язане з ростом виробництва.З народногосподарської точки зору підвищення виробництва обумовлює: зростання валового внутрішнього і національного продукту, національного доходу; зростання фонду накопичення і фонду споживання; основу для розширеного відтворення; основу для підвищення рівня життя громадян і вирішення соціальних проблем; основу для розвитку держави і росту її економіки.Якщо виходити із чисто теоретичних економічних позицій, то громадяни тієї держави, в якій досягнута найвища продуктивність праці, повинні мати самий високий рівень життя, таким чином, матеріальною основою для підвищення рівня життя є зростання продуктивності. Це аксіома, яка, на жаль, не завжди виконується на практиці. Проблему дефіциту робочої сили для стійкого росту економіки необхідно вирішувати, стимулюючи продуктивність праці, а не розраховуючи на екстенсивне розширення трудових ресурсів, зокрема у формі трудової імміграції. Дешева робоча сила — це не тільки низький рівень продуктивності праці, а і його низька якість. Саме тому статтю присвячено створенню організаційно-економічного механізму управління продуктивністю праці як фактору росту виробничої активності. Перейти: Лозовва, Т.І, Дод.точки доступу: Олійник, Г.Ю.; Аль-Тмейзі, А.Ю. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |