Юрчик, Г. Договірно-правові форми закріплення соціально-трудових відносин у контексті їх відповідності інтересам суб'єктів ринку праці [Текст] / Г. Юрчик // Україна: аспекти праці. - 2013. - № 2. - С. 20-24. - Бiблiогр. в пiдрядк. прим. Рубрики: Трудові відносини--Правове регулювання--Трудові договори Анотація: Проведено соціально-економічне порівняння трудового та цивільно-правового договорів як документально-правових форм закріплення відносин у трудовій сфері. Визначено їх переваги та недоліки для суб'єктів ринку праці. Обгрунтовано заходи для мінімізації зловживань при договірно-правовому засвідченні відносин у трудовій сфері. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Ніколаєнко, Оксана. Надомна, дистанційна, віддалена робота: що обрати і як запровадити [Текст] / О. Ніколаєнко // Кадровик 01. - 2015. - № 6. - С. 51-53 Рубрики: Трудові відносини--Правове регулювання--Трудові договори Кл.слова (ненормовані): робота вдома -- переведення -- зміна умов трудового договору Анотація: Радника директора необхідно перевести на надомну, дистанційну чи віддалену роботу. Який їз варіантів обрати з огляду на рівень посади? Як оформити переведення? Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Шабанова, С. О.. Недостатня кваліфікація працівника як підстава розірвання трудового договору [Текст] / Софія Олександрівна Шабанова // Часопис Київського університету права. - 2020. - № 3. - С. 181-186
Трудові відносини--Правове регулювання--Трудові договори Кваліфікаційні характеристики Кл.слова (ненормовані): невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі -- кваліфікація -- якість робочої сили -- критерії визначення недостатньої кваліфікації -- атестація -- вніб 5 Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1) |