Арешкович, А. О. Проблеми і перспективи реформування системи охорони здоров’я в м. Києві [Текст] / А. О. Арешкович, О. М. Коваленко // Актуальні проблеми економіки. - 2011. - № 11. - С. 202-209 : рис. - Бібліогр.: 18 назв Рубрики: Економіка охорони здоров’я в Україні--Управління медичною галуззю Анотація: У статті розглянуто питання реформування медичної допомоги на регіональному рівні. Описано результати здійснення перших кроків реформ та їх нормативно-законодавчу підтримку. Дод.точки доступу: Коваленко, О.М. Є примірники у відділах: всього 2 : ВА (1), ВДЕТПСГН (1) |
Коваленко, О. М. Урок-гра "Пригоди Колобка" [Текст] : 3-й клас / О. М. Коваленко, О. Г. Шалар // Фізичне виховання в школах України. - 2018. - № 6. - С. 4-7. Рубрики: Фізична культура--Урок Кл.слова (ненормовані): урок фізичної культури -- кидок м'яча у горизонтальну ціль Анотація: Запропоновано план-конспект уроку фізичної культури, завдання якого - вивчати кидок м’яча обома руками у горизонтальну ціль; удосконалювати ведіння та передачі м’яча обома руками від грудей; виховувати почуття колективізму, потребу у систематичних самостійних заняттях фізичною культурою. Дод.точки доступу: Шалар, О. Г. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1) |
Коваленко, О. М. Коучинг у системі чинників ефективного управління людськими ресурсами підприємства [Текст] / О. М. Коваленко, Н. П. Воробйова, І. М. Вінчук // Формування ринкових відносин в Україні. - 2019. - № 5. - Бібліогр. с. 86-87 (10 назв) Рубрики: Підприємства--Людські ресурси--Управління Анотація: Запропоновано використовувати коучинг як новітній метод, що поєднує у собі різноманітні методики та управлінські техніки, а також дає нові можливості щодо розвитку персоналу та впливає на результати діяльності окремих працівників, а також підприємства загалом. Висвітлені трактування коучингу як категорії, показані його функції в системі управління людськими ресурсами. Розкрито сфери застосування коучингу: адміністративний коучинг, бізнес-коучинг та життєвий коучинг. Розглянуті проблеми, з якими стикається підприємство при запровадженні даної новітньої методики роботи з персоналом. Показані переваги коучингу як методики роботи з людськими ресурсами підприємства та інструменту забезпечення їх дієвої мотивації. Коучинг є потужним інструментом, що дозволяє досягти вагомих результатів щодо покращення ефективності роботи персоналу, адже надає можливість працівнику повністю розкрити свій внутрішній потенціал і використовувати його в інтересах компанії. Тому використання коучингу в управлінні стратегічним розвитком підприємства є важливим чинником реалізації поставлених цілей. Дод.точки доступу: Воробйова, Н. П.; Вінчук, І. М. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |