Цимбалюк, С. О. Соціальний пакет: сутність і місце в системі розподільних відносин [Текст] / С. О. Цимбалюк // Економічний часопис - ХХІ. - 2013. - № 9/10. - С. 87-90 : рис. - Бібліогр.: с. 90 . - ISSN 1728-6220 Рубрики: Соціальна політика Кл.слова (ненормовані): соціальний пакет -- компенсаційний пакет -- найманий працівник -- заробітна плата -- винагороди -- соціальні блага Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Цимбалюк, С. О. Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації [Текст] / С. О. Цимбалюк // Актуальні проблеми економіки. - 2017. - № 1. - С. 264-272 : форм., рис., табл. - Бібліогр.: 13 назв Рубрики: Економіка підприємства--Персонал -- Кадри організації--Управління персоналом--Мотивація персоналу Трудова активність Анотація: У статті сформульовано концептуальні положення, що розкривають сутність поняття «трудова активність». Встановлено зв’язок між трудовою активністю та мотивацією персоналу. Виокремлено внутрішні та зовнішні детермінанти трудової активності найманого працівника. Оцінено вплив на результативну ознаку «рівень трудової активності та самовіддачі» таких факторних ознак, як рівень задоволення компенсаційним пакетом, рівень задоволення умовами праці, наявність умов для професійного та кар’єрного зростання, ставлення керівництва компанії до працівників, імідж компанії на ринку праці. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Цимбалюк, С. О. Індикатори оцінювання політики оплати праці у контексті реалізації принципів гідної праці [Текст] / С. О. Цимбалюк // Економіка та держава. - 2018. - № 4. - С. 12-16 : табл. - Бібліогр. с. 16 (8 назв) Рубрики: Оплата праці--Державна політика Анотація: У теорії та практиці імплементації концепції гідної праці чільне місце посідають питання оплати праці. Гідна оплата праці є важливою складовою концепції гідної праці. Заробітна плата, яку одержують наймані працівники, посідає основне місце у створенні належних умов для відтворення їхньої здатності до праці, професійного зростання, забезпечення якості життя. Стаття містить розроблені індикатори та стандарти оцінювання політики оплати праці з погляду реалізації принципів гідної праці на різних рівнях. Розроблений інструментарій оцінювання політики оплати праці з погляду реалізації принципів гідної праці може використовуватися міністерствами, профспілковими організаціями, підприємствами для аналізу політики оплати праці та визначення напрямів її удосконалення з метою реалізації концепції гідної праці. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |