Цимбалюк, С. О. Соціальний пакет: сутність і місце в системі розподільних відносин [Текст] / С. О. Цимбалюк> // Економічний часопис - ХХІ. - 2013. - № 9/10. - С. 87-90 : рис. - Бібліогр.: с. 90 . - ISSN 1728-6220 Рубрики: Соціальна політика Кл.слова (ненормовані): соціальний пакет -- компенсаційний пакет -- найманий працівник -- заробітна плата -- винагороди -- соціальні блага Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Михайлова, Л. І. Особливості мотивації до праці в сільськогосподарських підприємствах [Текст] / Л. І. Михайлова, Т. М. Харченко> // Економіка АПК. - 2016. - № 5. - С. 87-92. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Сільськогосподарські підприємства--Мотивація праці Аграрні підприємства України--Сумська область Кл.слова (ненормовані): мотивація -- найманий працівник -- розвиток персоналу -- агрохолдинг Анотація: Досліджено особливості сучасних мотиваційних процесів, обгрунтовано практичне значення поєднання економічної та соціальної складових мотивації до праці в ефективному функціонуванні сільськогосподарських підприємств. За результатами мотиваційного моніторингу найманих працівників сільськогосподарських підприємств Сумської області та майбутніх фахівців обгрунтовано доцільність застосування соціального пакета в підприємствах, що дасть можливість керівникам швидше збалансувати індивідуальні потреби найманого працівника зі стратегічними цілями підприємства. Дод.точки доступу: Харченко, Т. М. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Назимко, Олена. Заробітна плата за нормами сучасного міжнародного трудового права [Текст] / Олена Назимко> // Підприємництво, господарство і право. - 2018. - № 10. - С. 94-98. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Міжнародне трудове право--Оплата праці Кл.слова (ненормовані): роботодавець -- найманий працівник -- узгодження -- виконувана праця Анотація: Автором даної науково-правничої статті наведено та розглянуто зміст тих предметно-спрямованих, регулятивно-цільових норм сучасного міжнародного трудового права, які встановлюють комплекс вимог щодо обов’язковості та систематичності надання роботодавцем найманому ним працівникові попередньо та/або в майбутньому узгодженої грошової та/або іншої заробітної плати/винагороди за виконувану працю. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |