Дзвінчук, Дмитро. До визначення і використання коефіцієнта адекватності особи як інструмента добору кадрів управлінського корпусу соціально-економічних систем [Текст] / Дмитро Дзвінчук, Віктор Петренко // Україна - ЄС. Інновації в освіті, технологіях, економіці та праві : зб. міжнар. наук. праць, 24-28 квіт., 2018 р., Словаччина-Чехія . - Чернігів : ЧНТУ, 2018 = Ukraine - EU. Innovations in education, technology, business and law. - С. 223-226. - Бібліогр. в кінці ст. Рубрики: Організаційне управління--Персонал Кл.слова (ненормовані): менеджери -- професійне становлення -- розвиток особистості -- самоусвідомлення -- самовпевненість Анотація: Критерії підбору кадрів на визначену посаду. Дод.точки доступу: Петренко, Віктор |
Прилипко, Олександр. Антологія гібрис-синдрому [Текст] : частіше буде змінюватися влада - менше ризику для її захворювання / О. Прилипко // День. - 2019. - 19-20 лип. (№ 127/128). - С. 14 Рубрики: Влада і людина Особистість--Професійна деформація Політичні і державні діячі--Психологічні аспекти Кл.слова (ненормовані): самовпевненість -- зарозумілість -- гіпертрофоване самолюбство -- пиха -- нарцисизм -- політичні діячі Анотація: Терміни - важливий експлуатаційний критерій для будь-яких систем. Коли вони перевищуються, відбуваються катастрофи техногенного і соціального плану. Востаннє зміни в термінах і методах управління державами змінювалися після Другої світової війни, коли не знищений разом із Гітлером сталінський режим породив на світ армію незмінних автократів із табору соціалізму. Частіше мінятиметься влада - менше ризику для її захворювання. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1) |