Савін, С. Ю. Оцінювання мотиваційного потенціалу персоналу підприємства [Текст] / С. Ю. Савін> // Економіка та держава. - 2011. - № 3. - С. 101-103. - Бібліогр. с. 103 (7 назв) Рубрики: Персонал--Мотивація праці Анотація: У статті на основі аналітичного узагальнення сучасних підходів до розуміння сутності мотиваційного потенціалу персоналу підприємства надано його визначення. Запропоновано алгоритм оцінювання мотиваційного потенціалу персоналу підприємств. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Бэкингем, Маркус. Как добиться максимума от своих подчиненных [Текст] / М. Бэкингем> // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 45-50. - Немає в ОУНБ Рубрики: Управління компанією Персонал--Мотивація праці Персонал--Оцінка Кл.слова (ненормовані): Менеджер середньої ланки -- Методика Q12 Анотація: У статті розглядається проблема мотивації персоналу. Для оцінки ефективності роботи співробітників пропонується методика Q12, за допомогою якої можна визначити, наскільки вони залучені в роботу компанії. |
Казмерчук-Палащина, Н. Г. Формування мотиваційної системи в процесі здійснення стратегічних змін на торгівельних підприємствах України [] / Н. Г. Казмерчук-Палащина> // Економіка та держава. - 2012. - № 5. - С. 45-47. - Бібліогр. с.47 ( 7 назв) Рубрики: Торгівельні підприємства--Управління персоналом Персонал--Мотивація праці Анотація: У статті розглянуто поняття раціональної системи мотивації праці в системі здійснення стратегічних змін. Проведено грунтовне дослідження діючих моделей мотивації праці на торгівельних підприємствах. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |
Мартиненко, В. П. Система участі працівників у прибутках як один із методів фінансового стимулювання персоналу підприємства [Текст] / В. П. Мартиненко, І. С. Батрак> // Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 5. - С. 93-96. - Бібліогр.: с. 96 Рубрики: Персонал--Мотивація праці Кл.слова (ненормовані): підприємство -- оплата праці -- доходи Дод.точки доступу: Батрак, І. С. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |