Романова, О. В. Влияние информатизации общества на изменение ценностно-смысловых характеристик профессионального образования [Текст] / О.В.Романова // Alma mater. - 2012. - № 10. - С. 26-30. - Библиогр. в конце ст. Рубрики: Освіта--Особистість--Інформатизація суспільства Кл.слова (ненормовані): рівень освіти -- професійна компетентність Анотація: Исследована проблема влияния информационных и коммуникационных технологий на переоценку ценностных ориентиров современной молодежи. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДГН (1) |
Киченко, Олександр. Кіноромани Алена Роб - Грійє : аспекти синтезу мистецтва у сучасному літературознавстві [Текст] / О. Киченко // Всесвіт. - 2012. - № 11-12. - С. 209-210 : фото Рец. на Романова О. В. Кіноромани Алена Роб - Грійє : аспекти синтеру мистецтв у сучасному літературознавстві : Монографія / О. В. Романова; Ольга Вікторівна Романова. - - Черкаси : Видавництво Черкаського національного університету ім. Б. Хмельницького, 2012. - 244 с. Рубрики: Рецензії на книги Дод.точки доступу: Роб-Грійє, Ален (Французький новороманіст) \про нього\ Є примірники у відділах: всього 1 : ВДІМ (1) |
Конкурентоспроможність персоналу як складова ефективної діяльності підприємства [Текст] / А. С. Олійник [та ін.] // Економіка та держава. - 2020. - № 1. - С. 97-101 : табл. - Бібліогр. с. 101 (14 назв) Рубрики: Персонал --Конкуренція Анотація: У статті з'ясовано сутність поняття "конкурентоспроможність персоналу". Вивчено передумови виникнення поняття конкурентоспроможності персоналу. Встановлено, що певною мірою формуванню поняття конкурентоспроможності персоналу сприяло й визнання інтелектуального капіталу підприємства як джерела його конкурентоспроможності. Доведено, що формуванню та функціонуванню поняття конкурентоспроможності персоналу посприяла й привабливість використання персоналу як унікального ресурсу кожного підприємства за умов бездефіцитності інших ресурсів на ринку. Розглянуто зміст категорії конкуренції на ринку праці як системну тріаду. Проаналізовано структуру конкурентоспроможності персоналу підприємства та основні рівні конкурентоспроможності працівників. З'ясовано, що незважаючи на значну доцільність саморозвитку персоналу, у країні існують певні перешкоди, що погіршують цей процес. Наведено основні перешкоди саморозвитку працівників. Досліджено основні характерні риси конкурентоспроможності персоналу підприємства. Дод.точки доступу: Олійник , А.С.; Піхуля, О.Г.; Романова, О.В.; Лопан, А.М. Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1) |