Чернігівська ОУНБ ім. В.Г. Короленка

Головна

Шановні користувачі!
Чернігівська ОУНБ ім. Софії та Олександра Русових проводить роботу відповідно до Рекомендацій Міністерства культури та інформаційної політики України щодо актуалізації бібліотечних фондів у зв'язку зі збройною агресією російської федерації проти України.

Вид пошуку

Бази даних

Електронна картотека аналітичного опису статей - результати пошуку

Електронний каталог книг

Електронна картотека аналітичного опису статей

Зведений краєзнавчий каталог Чернігівщини

Електронна бібліотека

Електронний каталог відділу мистецтв (ноти, диски, грамплатівки)

Електронний каталог книг іноземними мовами

Друковані ЗМІ про нас

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: (<.>S=Персонал -- Мотивація праці<.>)

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Савін, С. Ю.
Оцінювання мотиваційного потенціалу персоналу підприємства [Текст] / С. Ю. Савін // Економіка та держава. - 2011. - № 3. - С. 101-103. - Бібліогр. с. 103 (7 назв)
Рубрики: Персонал--Мотивація праці
Анотація: У статті на основі аналітичного узагальнення сучасних підходів до розуміння сутності мотиваційного потенціалу персоналу підприємства надано його визначення. Запропоновано алгоритм оцінювання мотиваційного потенціалу персоналу підприємств.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

    Бэкингем, Маркус.
    Как добиться максимума от своих подчиненных [Текст] / М. Бэкингем // Менеджмент и менеджер. - 2010. - № 3-4. - С. 45-50. - Немає в ОУНБ
Рубрики: Управління компанією
   Персонал--Мотивація праці
   Персонал--Оцінка
Кл.слова (ненормовані):
Менеджер середньої ланки -- Методика Q12
Анотація: У статті розглядається проблема мотивації персоналу. Для оцінки ефективності роботи співробітників пропонується методика Q12, за допомогою якої можна визначити, наскільки вони залучені в роботу компанії.

Знайти схожі

Казмерчук-Палащина, Н. Г.
Формування мотиваційної системи в процесі здійснення стратегічних змін на торгівельних підприємствах України [] / Н. Г. Казмерчук-Палащина // Економіка та держава. - 2012. - № 5. - С. 45-47. - Бібліогр. с.47 ( 7 назв)

ББК 65.291
Рубрики: Торгівельні підприємства--Управління персоналом
Персонал--Мотивація праці
Анотація: У статті розглянуто поняття раціональної системи мотивації праці в системі здійснення стратегічних змін. Проведено грунтовне дослідження діючих моделей мотивації праці на торгівельних підприємствах.

Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

Мартиненко, В. П.
Система участі працівників у прибутках як один із методів фінансового стимулювання персоналу підприємства [Текст] / В. П. Мартиненко, І. С. Батрак // Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 5. - С. 93-96. - Бібліогр.: с. 96
Рубрики: Персонал--Мотивація праці
Кл.слова (ненормовані):
підприємство -- оплата праці -- доходи

Дод.точки доступу:
Батрак, І. С.
Є примірники у відділах: всього 1 : ВДЕТПСГН (1)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)