Виставка картин "Джерело натхнення" Дмитра Дудка (читальна зала), виставка картин "Трансформація" Оксани Рудич (Мистецька вітальня), виставка світлин "Життя як книга" за результатами фотоконкурсу (І поверх), фотовиставка "Народжені війною" (ІІ поверх)
До відзначення 100-річного ювілею видатного економіста, громадського діяча й мецената Богдана Гаврилишина (1926–2016) у відділі документів з економічних, технічних, природничих та сільськогосподарських наук Чернігівської ОУНБ імені Софії та Олександра Русових підготовлено книжкову виставку "Богдан Гаврилишин: від економічних реформ до добрих справ". Вона присвячена дивовижному життю людини, яка виросла у містечку Коропець на Тернопільщині і здобула визнання в найвпливовіших інтелектуальних колах планети.
Сергій Єфремов (псевдоніми – С. Охріменко, С. Ярошенко, Р. Дніпровенко, Земець, Волосар, П. Устяк, С. Є. та ін.; 06 (18).10.1876 – 31.03.1939) – український літературознавець, публіцист і державний діяч, академік ВУАН з 1919 року, член НТШ.
Іван Драч – видатний український поет-шістдесятник, громадський діяч, лауреат Національної премії України імені Т. Г. Шевченка, Герой України, кавалер ордена князя Ярослава Мудрого, автор багатьох поезій, перекладів, кіноповістей, драматичних творів.
Традиційно до Дня художника України читальна зала Чернігівської ОУНБ імені Софії та Олександра Русових розквітає барвами. Ось і цьогоріч 14 жовтня була презентована звітна виставка художніх робіт "Навчання у творчості – 2026" студентів спеціальності В4 "Образотворче мистецтво та реставрація" Національного університету "Чернігівський колегіум" імені Т. Г. Шевченка.
13 жовтня у великому читальному залі Чернігівської ОУНБ імені Софії та Олександра Русових відбувся психологічний тренінг для працівниць бібліотеки "Профілактика професійного вигорання та методи відновлення" в межах Всеукраїнської програми ментального здоров'я "Ти як?". Актуальність заходів такого спрямування сьогодні висока, оскільки хронічний стрес, спричинений війною в Україні, невизначеністю, цифровим перевантаженням та зміною умов праці, виснажує внутрішні ресурси працівників. Особливо гостро ця проблема постає для представників соціономічних професій ("людина-людина").