66.3(4УКР) / 32С
М 58
Міжнародна науково-практична конференція "Визови і стратегічні орієнтири розвитку людського потенціалу державного управління", (14–16 червня 2011 року, м. Новгород-Сіверський, Чернігівська область) [Текст] : матеріали конф. / Голов. упр. держ. служби України [та ін.]. – Чернігів : [б. в.], 2011. – 213 с. – Назва на обкл. : Виклики і стратегічні орієнтири розвитку людського потенціалу державного управління. – Бібліогр. в кінці ст.
Президентом України В. Ф. Януковичем особлива увага приділяється реформуванню органів державної влади, результатом якого має стати створення прозорої, ефективної та відповідальної системи державного управління.
Національне агентство України з питань державної служби, створене Указом Президента України від 18 липня 2001 року №769 "Питання управління державною службою в Україні", своє першочергове завдання у реалізації широкомасштабної трансформації системи державного управління вбачає у розвитку кадрового потенціалу державної служби та служби в органах місцевого самоврядування як найважливішого інтелектуального й професійного ресурсу Програми економічних реформ. Лише високопрофесійні кадри можуть забезпечити лідируючий соціально-економічний розвиток країни, її конкурентоспроможність на міжнародному рівні, підвищення ефективності державного управління в цілому.
Сприяти цьому покликана вітчизняна система підготовки кадрів для органів державної влади та органів місцевого самоврядування, яка на сучасному етапі має, в першу чергу, зосередити свої зусилля на формуванні нової парадигми професійного навчання, яку можна розглядати як інструмент досягнення високої функціональної спроможності трудового потенціалу країни.